オールイン株式会社
【渋谷】採用戦略コンサルタント（RPO）◆HRのプロを目指せる◆一貫した採用プロデュース◆土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【HR業界・人事の経験歓迎！】急成長中の優良ベンチャー企業／お客様の「人事担当」として採用を徹底プロデュース／新規営業無／土日祝完全休み
■業務概要：
RPO（採用代行）業務をメインにお任せします。
HR業界のスキルを磨け、ご自身の市場価値をより高める事ができるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景
これまで同社は求人広告代理店として、足元の集客をサポートを行っていましたが、今後は上流側（採用計画の立案・人事部の立ち上げ等）に力を入れていき会社全体の人事・経営を支援できるような組織へと変遷していきたいと考えています。この為、今回のコンサルポジションの採用に力を入れています。
■業務詳細
RPO（採用代行）担当として顧客企業の採用課題に取り組んでいただきます。主要クライアントの規模は人事がいない小規模から1000名弱ほどの企業など様々です。
お客様はご紹介・テレマから獲得しておりますので、いわゆるテレアポ等の新規営業はございません。
◇採用コンサルティング
顧客企業の採用を一貫してサポートします。
・年間の採用計画の立案・見直し
・人材媒体・人材紹介の選定・連携
・クライアントとのお打ち合わせ
・採用課題や問題点の抽出
・選考プロセス全体における改善提案でKPIを回して頂きます。
◇採用代行
・求人票作成、スカウトメールの運用
・求職者との日程調整、連絡対応面接代行、面接同席
【自社人事業務の詳細】
・人材会社との打ち合わせ（中途採用）
・求人票作成、スカウトメールの運用、面接対応
■魅力
◎HRのプロフェッショナルを目指せる
いわゆる仲介役ではなく、顧客企業の「人事」として、採用計画からお任せし、本質的な顧客の採用課題に取り組み、提案を行って頂く為、HR領域のプロフェッショナルを目指せます。
◎量ではなく質に拘る
しっかりRPOとしてクライアントの採用課題の解決に取り組めます。
1人につき3～5社の顧客を担当していただく予定です。
社風としても、お客様一社一社に誠意を込めて仕事をすることを大切にしております。
◎なじみやすさ
社員全員が中途入社者で、半数が人材業界の出身です。
（こちらのポジションは現在入社予定１名を含め2名の構成です）
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
以下いずれかのご経験
・人材紹介・求人媒体の営業（RA/CA）経験
・人事として採用戦略を行った経験
※正社員採用支援の為の知見や相場観・ノウハウをお持ちの方を想定しております。
＜歓迎条件＞
・RPO運用の経験をお持ちの方
・採用媒体（ビズリーチやdodaRecruiters）のカスタマーサクセスの経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
転勤無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月25h程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
480万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：327,000円～379,000円
固定残業手当/月：73,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～510,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■評価制度
年2回の評価面談を設けており、その際目標を設定いただき、半年後に達成具合を振り返り、昇格・昇給を決めていきます。
頑張っている社員の月給・年収を上げたいという方針の為、還元はされやすい環境です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
住宅手当：オフィス最寄駅から2駅以内居住の場合:月2万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家賃補助（月2万円※規定あり）
■退職金積立制度あり
■インプット・資格取得補助
■ウェルカムランチ制度（入社後1か月間は代表とのランチの場合、ランチ代全額補助）
■服装自由
■飲料水常備
■コーヒーメーカー・電子レンジ・冷蔵庫あり
■ワーケーション（2023年11月：山梨コテージ）
■社員旅行（2017年：山梨コテージ／2018年：ハワイ）
※情勢が落ち着き次第再開を予定
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年間122日
■内訳
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/介護等）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・HRブランド戦略・HR戦略コンサルティング、RPO
・コーポレートブランディング
・リクルートブランディング
・総合求人広告代理業
・映像・映画企画制作
・感情で検索する求人情報サイト「Umplex」の運営- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F- 設立
- 2016年3月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
