株式会社リンクスタッフグループ
【未経験歓迎】人材コーディネーター＆営業職～早期キャリアアップ／前年比150％成長企業／年休127日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から人材コーディネーター＆営業に挑戦！／急成長ベンチャーでスキルアップ／働き方◎】
■採用背景
建設業界特化型の人材アウトソーシング業を展開する当社では今期も前年比150％強の売上見込みで成長しています。今後の事業展開のために増員を計画しております。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】
弊社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフさんの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。また派遣先の開拓も並行して行って頂きます。
■具体的な業務内容
【スタッフマネジメント業務】
・スタッフ情報の登録、簡易面接
・現場に合わせたスタッフの手配
・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー
登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。
スタッフの勤務後も現場への出勤状況（遅刻、無断欠席などの現状）も把握し、改善できるように促します。
【派遣先開拓業務】
・電話リストからの架電（リストは会社作成）
※アポどりではなく、基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。
※建築・建設業界の方とのお話が多く、信頼関係を築くようなフランクなコミュニケーションが多いです。
★開拓数が増えるとインセンティブ支給があります。（平均1～2万円、トップ営業マンで4万～9万円ほど）
■キャリアアップについて
年に１～２つ支店を増やしていっていることもあり、昇級を狙うチャンスが多数あります。
実績：未経験入社での入社１年以内の昇級⇒去年１名、一昨年３名
※昇級後は役職手当がつきます。
評価：支店の目標数値に対してのコミットメントはもちろん評価致しますが、数字だけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価していきます。頑張りはしっかりとキャリアに反映をしていくことができます。
■当社の魅力
・企業の経営基盤の安定性
2023年度で年商24億円を突破。売上は右肩上がりで前年度比150％、今年も新支店をオープン予定。現在は業界No.1を目指して支店拡大、新規事業の立ち上げ等を積極的に行い急成長を遂げている企業です。黒字経営を継続する経営安定性が魅力の一つです。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件【未経験歓迎】
・基礎的なPCスキルをお持ちの方（タイピングなど）
※成長意欲のある方大歓迎です。１年以内の昇級実績もあり、キャリアアップが叶います！
※スタッフの方をまとめて頂く役割なので、コミュニケーション面や業務に対する責任感や牽引力があると尚歓迎です。
勤務地
大宮支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-60 永見ビル3F B室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿支店
住所：東京都新宿区百人町1‐22‐24 朝日ビル2階
勤務地最寄駅：総武線線／大久保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐38‐15 KYビル4階
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
※勤務地は他、池袋（東京都豊島区西池袋3-30-10）、船橋（千葉県船橋市湊町2-2-19）のいずれかとなります。（お住まい考慮可）
【変更の範囲：会社の定める範囲】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
6:30～19:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
10:00～19:30
6:30～19:30
13:00～19:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間以内※シフト：パターン（2）の翌日はパターン（3）で組みます。（週１～2程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし
給与
350万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～330,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：年1回/賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：
年収450万円／28歳／入社6カ月（前職：年収300万円）
年収380万円／26歳／入社1年1カ月（前職：年収280万円）
年収350万円／25歳／入社8カ月（前職・年収260万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人：月1万5000円（中学校卒業まで支給）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※単身者用（横浜・板橋区 ）※U・Iターン支援
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（資格取得奨励金支給）
・書籍購入支援制度
＜その他補足＞
・社会保険完備
・引っ越し費用補助あり ※U・Iターン支援
・会社携帯支給
・クラブ活動（ゴルフ部等）
・社内イベント（花見・BBQなど多数）
・健康診断
・インセンティブ制度
・役職手当
・年末報奨金制度：働きやすい会社、楽しんで働ける会社を作る」という目的で、「1年を通して会社に貢献した社員」を社内表彰しています。
・新人賞4人／3万円
・BEST OFハロウィン／5万円
・役員賞／3万～5万円
・社内流行語大賞／10万円
・キャラクター賞／3万円
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■完全週休2日＋祝日休み。 シフト制。
※月に2回ほど土曜出勤があります。その場合、日曜＋平日休み。
■年末年始、GW、夏季休暇（各10日 昨年実績）
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社では、出資関連子会社を中心として、警備事業、不動産事業、アウトソーシング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業などを行っております。
グループ展開による組織力をもとに人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいます。
■企業理念：
「圧倒的行動力＆新たな常識の創造 ～ 視野360°～」
失敗を恐れず日々行動、そして業界にはない新たな常識を創造していける集団を目指し日々仕事に励んでいます。
■特徴：
建設業界特化型の人材派遣事業において前年度比150％越えの急成長企業です。
今後も人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいきます。- 所在地
〒273-0011
千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201- 設立
- 2012年9月
- 従業員数
- 85名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
- 売上高
2,400百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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