日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿】コンプライアンス(管理職)　※海外売上比率36％越え／仕組み整備をお任せ

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【23年度海外売上比率36％、前年対比44％増実現の日系食品メーカー／グローバル企業へ成長するための国内外ガバナンス仕組みづくりがミッション／改善余地◎】

■採用背景
・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。2024年にガバナンス部を発足し、これをさらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおけるコンプライアンスの取りくみを強化・発展するための人材を募集します。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める事業所】
・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）
・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート

■組織構成
4名（管理者1名、担当3名）

■業務へのスタンス
・海外売上の伸長に伴い、グローバル企業としてのコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目となります。
・当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。
・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方。これから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。

■同社について
日清食品Gでは、中長期成長戦略2030において、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。既に即席めん文化のなじんでいる中国、アジアの他、伸びしろのある米国・欧州まで広く展開しており、既存のやり方に捉われない新しいチャレンジを行っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験）
　※海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します
・コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
・コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方

■歓迎条件
・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験
　またはリスク管理の仕組みづくりに携わった経験
・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験

＜語学補足＞
海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生

＜勤務地詳細＞
日清食品ホールディングス株式会社　東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■日清食品ホールディングスについて
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
【変更の範囲：会社の定める事業所（】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による（転勤者のみ）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金10％）
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他