株式会社シーイーシー

【恵比寿本社】経営企画部 IR職／メンバークラス◆創業56年の老舗SIer／東証プライム上場

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【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】

■業務内容：
IR担当者として、以下の業務を担当していただきます。
（1）IR開示資料の作成
（2）決算対応に必要な情報収集および分析
（3）IRイベントの企画・運営
（4）国内・海外の機関投資家等との対話
【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】

■業務詳細：
主に以下の業務をご担当いただきます。
（1）決算開示資料作成
・決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成
（2）情報収集および分析
・事業状況分析（事業部ヒアリング含む）、決算財務分析、同業他社決算分析など
（3）IRイベント企画・運営
・決算説明会の企画および運営（機関投資家/アナリスト向け）
・決算発表、決算説明会、株主総会の想定問答作成
（4）国内・海外の機関投資家等との対話
・機関投資家との1on1ミーティング
・個人投資家問い合わせへの対応
・投資家フィードバックの経営層との共有

■組織構成：
＜経営企画部＞
部門人員数13名（男性5名、女性8名）うち管理職2名（部長1名、グループマネジャー1名）※IRチームは管理職1名、メンバー2名です。
経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。

■キャリアパス：
まずはIR担当者として、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、IRチームの既存メンバーとともにIR実務を進めていただきます。
その後、チーム運営やIR活動全般のマネジメント手法を習得し、IRリーダーとしてステップアップしていただきます。

■当社の魅力：
（1）創業51年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。
（2）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・事業会社におけるIR業務（1年以上）
・IRプレゼン資料作成（1年以上）
※入社後しばらくは上長・先輩社員とともに業務を担い、段階的にIR業務スキルを高めていただきます。そのため、IR経験の浅い方でも会計基礎知識のある方は歓迎します。

■歓迎条件：
下記のいずれかの経験がある方は、即戦力として厚遇します。
・IT業界でのIR業務
・英文IR資料の作成
・財務経理部での業務実績（3年以上）
・管理会計による分析およびモニタリング（3年以上）

＜勤務地詳細＞
恵比寿本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※恵比寿駅直結・徒歩1分・雨にぬれずに通勤可能です
【雇入れ直後：求人票記載の各就業場所】
【変更の範囲：本社および全国の事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：18.6時間／月（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）
寮社宅：借り上げ社宅※適用条件有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
退職金制度：企業年金：確定給付型（DB）、確定拠出型（DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修、eラーニングを使用した教育など
■資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）
■地域手当：お住まいの住所に応じて支給
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額
・独身　約4万円～約5.7万円 相当
・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当
■引っ越し代：全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料
・独身　20万円
・配偶者帯同　30万円
■従業員持株会、財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
※平均有給休暇取得率：76.7％（2022年度実績）