ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

【那覇】SAPシステムエンジニア※U/Iターン歓迎！ベトナムIT最大手の日本法人／転勤無し

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【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／U・Iターン歓迎／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】

■採用背景
当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。日本法人ではこれまでベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として当社を設立しました。今後更なる事業の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。

■職務概要【変更の範囲：企業の定める範囲】
SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます。
【主なクライアント】
・国内の製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手商社、大手飲料メーカー、大手化学系メーカー、大手電力会社、等

■キャリアパス
入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。
キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。
マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます。
リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。従って、若い人でもリーダーになる可能性もあります。

■手当（U・Iターン歓迎）
・ご入社に際して一律１５万円支給いたします。
・帰省旅費補助（8万円）２年目以降支給されます。
※帰省されない方も支給されますのでご安心ください。
・家賃補助２万円もしくは、レオパレスを社宅として借りる事が可能です。（費用：レオパレスの家賃２５％＋管理費５０００円）

■当社について
日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
下記いずれかの経験がある方
■SAPプロジェクト経験(プロジェクト形態は問いません：新規導入、保守運用、マイグレーション、開発)
■SAP以外のERPパッケージ経験(SAPへソリューションチェンジが可能です)
■ABAP以外の開発言語開発経験(SAPへソリューションチェンジが可能です)

もちろん、SAP(ABAP)以外の言語開発経験があり、今後、SAPプロジェクトで活躍したい方も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル6F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業の定める範囲】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う■残業：平均月12時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
家族手当：18才未満1万円／月、配偶者（扶養）1万円／月
住宅手当：2万円／月※全社員に支給
社会保険：健康保険（協会けんぽ）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで（給与カットなし）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■育児・介護休職制度
■慶弔見舞金
■帰省旅費補助8万円／年（6か月の使用期間満了後、1年経過ごとに支給）
■ファーストコール
■2年目より年1回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会
■社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festivalなど　
■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
【I／Uターンの方向け】
■15万円の引っ越し補助金（一律支給）
■20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇、入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）