株式会社Looop

【上野】品質管理（課長候補）／太陽光発電所の品質管理◆再エネ特化急成長中電力会社／リモート相談可

---

～再エネ特化の急成長中電力会社／大手電力会社と資本提携／リモート可～

■業務内容：
品質管理課 課長候補として入社いただき以下の業務のマネジメントをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・太陽光発電所の品質管理、安全管理に関する業務
‐竣工検査等各種検査・安全基準の策定や各種仕様書の作成
・販売済太陽光発電所の品質問題となりうる案件の管理及び影響範囲の試算、対応方針の策
定、関連部署への調査及び関連する業務指示
‐メンテナンス、アフターサービス、設計、施工の部署への技術的サポート
‐建設基準法の遵守と指導教育の推進
‐法令を遵守した品質管理・施工・安全管理マニュアルの作成とその運用
‐施工、電気工事等の外注先事業者の選定・品質基準の作成と評価
‐マイクログリッドの保安業務

※竣工検査の対象は産業用太陽光発電システムが中心です。
※工場やショッピングセンターに設置することも多く、高所での検査業務があります。
※2週に1日程度（日帰り～1泊程度）の出張があります。

■配属組織：
課長1名、主任1名、メンバー3名

■当社について：
太陽光発電の開発、設置、販売、管理、メンテナンスまでを行う企業です。また、電力会社として「Looopでんき」の販売も行っております。2011年の東日本大震災のボランティアを機に生まれました。2016年に低圧小売サービス「Looopでんき」を開始し、「基本料金0円」という分かりやすい料金体系で多くのお客様に支持されています。日本に700社近く存在しているエネルギー事業の会社の中でも上位に入る業績を出しており、2022年オリコン顧客満足度(R)調査では、「電力会社小売」ランキングで総合第1位を獲得しました。また、2022年5月の「国内スタートアップ時価額ランキング」では評価額565億円で19位にランクインしました。小売だけではなく、発電から供給までを一貫して行う、世界でも珍しい再エネに特化した会社です。再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行うことを強みとする弊社は、再エネの発電所を増やし、コントロールし、最大限に届ける電力会社となることで、日本のエネルギー自給率の向上とエネルギーコストの低減に向けて邁進していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設（ゼネコン・サブコン）またはメーカー（電気・機械系　蓄電池、架台、パネルなど）での品質管理の経験をお持ちの方
・Excel・Word・Power point等PCによる報告書作成ができる方
・普通自動車第一種運転免許
・マネジメント適性のある方

■歓迎条件：
・1級施工管理技士資格（電気、土木、建築）、
・第一種電気工事士資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・時差出勤あり・平均残業時間（月）：0～30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTにて成長していただきます。
■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会）




＜その他補足＞
■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部　等
■育休、時短勤務（実績あり）
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）
■研修制度：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休暇：有給・夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護他
■有給休暇は1時間単位での取得可能（5日間分まで）
■年次有給休暇：下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与