株式会社Looop

【上野】エネルギーデータアナリティクス（課長代理）／◆再エネ特化急成長中電力会社／リモート相談可

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～再エネ特化の急成長中電力会社／リモート可～

■業務内容：
5名程度のデータ分析部門の管理職をお任せします。社内コンサルに近い立場で、他部署の依頼に応じてデータ分析機能を提供する部門です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・他部署のデータ分析ニーズ把握、プロジェクト全体設計・企画提案の主導
・各プロジェクトのメンバーアサイン・遂行状況管理、品質を上げるためのレビュー
・部署の業務改善（脱属人化、スキルマップ・育成計画策定等）の計画・主導
・全社共通の課長相当業務（目標設定、人事評価、予算管理、勤怠管理、稟議承認等）
※現時点では部署が「チーム」のため課長代理での入社を想定しております。

■配属組織：
・人数4名：新卒1名（次年度1～2名増員予定あり）、若手1名、プロフェッショナル2名
・年齢層：20～40代
・出身業界：コンサル、メーカー等

■分析環境・システム：
・データ分析環境：Databricks（Python、SQL）
・その他：Microsoft Excel、Powerpoint (Google スプレッドシート、スライド）

■当社について：
太陽光発電の開発、設置、販売、管理、メンテナンスまでを行う企業です。また、電力会社として「Looopでんき」の販売も行っております。2011年の東日本大震災のボランティアを機に生まれました。2016年に低圧小売サービス「Looopでんき」を開始し、「基本料金0円」という分かりやすい料金体系で多くのお客様に支持されています。日本に700社近く存在しているエネルギー事業の会社の中でも上位に入る業績を出しており、2022年オリコン顧客満足度(R)調査では、「電力会社小売」ランキングで総合第1位を獲得しました。また、2022年5月の「国内スタートアップ時価額ランキング」では評価額565億円で19位にランクインしました。小売だけではなく、発電から供給までを一貫して行う、世界でも珍しい再エネに特化した会社です。再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行うことを強みとする弊社は、再エネの発電所を増やし、コントロールし、最大限に届ける電力会社となることで、日本のエネルギー自給率の向上とエネルギーコストの低減に向けて邁進していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・「データサイエンス」や「オペレーションズ・リサーチ」と呼ばれる分野で、継続的な（7年以上目安）業務経験がある方
・電気事業のデータを取り扱った経験がある、または、複数業界のデータを取り扱った経験がある方
・分析プロジェクトの構築・管理の一連の経験がある方（ニーズ把握、企画提案、作業分解、レビュー・報告等）
■歓迎条件：
・ビッグデータの取り扱い、専門的知見（統計等）、データドリブンの視点等の特徴を意識して業務に取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・時差出勤あり・平均残業時間（月）：10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTにて成長していただきます。
■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会）




＜その他補足＞
■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部　等
■育休、時短勤務（実績あり）
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）
■研修制度：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休暇：有給・夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護他
■有給休暇は1時間単位での取得可能（5日間分まで）
■年次有給休暇：下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与