ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

【大阪】商品開発担当　※年休120日／国内最大級の自転車専門店/東証グロース上場

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～東証グロース上場／関西、関東、東海に120店舗以上の成長企業～

■業務内容：
商品開発・品質管理・物流管理を行っている商品部にて当社の商品開発業務からお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的に、、、＞
当社PB(プライベートブランド)自転車の企画・開発をお任せします。
当社では、販売のみならずPB自転車の開発に力を入れています。
2024年は、2月から4月の3ヶ月間で、電動アシスト自転車、スポーツバイクなど計7車種を新発売・リニューアルいたしました。お客様のニーズや、消費者動向から商品アイデアを作成し、商品化していきます。
　
・ユーザーのニーズ分析
・商品アイデアの作成(デザイナーや他部署と協業しながら企画のブラッシュアップ)
・商品化、販売に向けての海外工場との交渉
・市場流通までの販促企画(販促担当部署との協業)
※中国で製品を製造しているため、年に数回、中国出張がございます。（語学不問）
　
■部署構成：
商品部は3つのチームから構成されており、チームごとに責任者がいます。
・商品開発：5名
・品質管理3名
・物流管理：3名
　
■業務の魅力：
お客様のニーズを商品として形にする仕事ですので、デザインや機能をどこまで追求できるかに面白さがあります。
　
■DAIWACYCLEについて：
創業1980年。駐輪場の個人経営からスタートし、2年後に自転車の販売・修理業務を開始。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西を中心に120店舗展開。業界で初めて出張費無料の出張修理を開始。お客様に受け入られ、リピーターを増やし、地域と共に成長することをモットーとしています。自転車を通じて社会や地域に貢献し、これからもお客様にお喜びいただけるような親切で丁寧な対応を全社員が心がけています。
　
■今後の戦略：
幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「DAIWACYCLE」と"着替えたくなる自転車”をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品開発の企画・開発経験（BtoCの有形商品）

■歓迎条件：
一般消費者向け（BtoC）の有形商品の企画・開発経験
金属製品、家電、美容器具、介護用品など尚可

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
門真事務所
住所：大阪府門真市三ツ島5-6-24
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円迄/月）
家族手当：子ども手当 （税扶養の一人当たり5,000円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の場合

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：上限年齢65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社員割引
・従業員持株会（入社半年経過後）
・家族手当補足：子供1人当たり5,000円/月 ※満16歳未満の子もしくは、23歳未満の学生で扶養している場合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日