CTCシステムマネジメント株式会社

＜未経験歓迎/放送・配信業界出身歓迎＞放送運用エンジニア◆伊藤忠の中核CTCグループ/安心の支援体制

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●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件／大規模プロジェクト／大手顧客との取引多数
●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
●離職率3％台と高い定着率／プラチナくるみん認定企業
●残業月5～10h、離職率3％台と高い定着率／プラチナくるみん認定企業

■業務内容：
衛星放送及びオンデマンド配信、光配信サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務をお任せします。
・放送品質監視業務
　└約70chの映像音声の常時監視
・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応
・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成
・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応（電話・メール）
・放送設備更新に係る運用設計・構築
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】

■入社後の流れ：
入社後、まずは放送またはオンデマンド配信、および光配信サービスにおける監視運用業務へ従事いただき、放送設備知識や障害対応をお任せします。将来的には、運用案件のリーダーや、上流工程である保守・運用設計、システム構築業務へステップアップいただくことを想定しています。

■組織構成：
マネージャー2名、メンバー13名、パートナー53名で構成

■交替勤務体制：
一直（10：00～18：15）7名／三直（18：00～10：15）7名

■夜勤の想定発生頻度：
想定5～6回程度／月

■部署の雰囲気・業務の魅力：
・リーダーへのステップアップが目指せます。
・お客様と近い環境での業務となるため、要望等を直接聞きながら業務できます。
・ネットワークやクラウドなど部署独自の勉強会を実施しています。
・若手中心（20代前半～30代半ばが中心）で構成されており、メンバー同士コミュニケーションを密に取りながら業務に取り組んでいます。
・入社後数カ月はOJT期間として、先輩社員指導のもと安心して業務遂行できる環境です。
・IT基礎～応用まで幅広い研修コンテンツがあり、経験の有無問わず支援体制が整っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
エンジニアとして長期的なキャリア形成を希望する方で、放送／配信業界での就業経験がある方（業務内容、年数不問）

■歓迎条件：
・無線資格保有者（第一級陸上特殊無線技士以上）
・ネットワーク、サーバースキルのある方
・クラウドスキルのある方

＜必要資格＞
歓迎条件：国内電信級陸上特殊無線技士

＜勤務地詳細＞
都内顧客先オフィス
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～18:15（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～18:15
18:00～10:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務パターン2の場合の休憩…計2.25h　※実働：7.25h／14h
※残業平均：月5～10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修あり

＜その他補足＞
資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始（6日）、年次有給休暇（交替勤務従事者は別途定める）
積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇　他