アルケア 株式会社
【錦糸町/転勤基本なし】海外営業※英語活かせる／医療製品でニッチトップメーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【福利厚生充実／社員を育てる安定企業（創業以来黒字経営）／医療系ニッチトップ製品を有する競合優位性】
■業務概要：
・欧米やアジア地域におけるモールドケア販売の代理店営業業務をお任せいたします。
モールドケア：放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具
※将来的に他製品をご担当いただく可能性あり
■業務詳細：
【変更の範囲：会社の規定する業務】
・販売促進（ 販売店の販売促進のためのサポート）
・販売戦略立案、施策進捗管理（販売店と共に戦略案を立案し、その進捗を管理する）
・新規開拓（新たなエリア、販売店を開拓する）
・売上管理/受発注管理（売上目標の管理及び販売店からの受注管理）
・貿易業務（貿易に関する必要書類の作成、輸出手配等）
■入社後の研修体制：
入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。
■組織構成：
部長1名、メンバー4名
■働きやすい環境：
・残業：月平均20時間以内
・休日：土日祝休み/年休121日
・転勤：希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤は基本ございません
・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給）
・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり
◆◇◆アルケアについて◆◇◆
同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。
今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。
「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、アルケアの全ての原点です。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語スキル（目安：TOEIC(R)テスト750点以上）
・輸出営業のご経験
■歓迎条件：
・医療機器メーカーでの営業経験
・放射線治療従事経験（放射線技師や看護師など）もしくは放射線治療具販売経験
勤務地
本社
住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F
勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の規定する事業所】
＜転勤＞
当面なし
同社希望勤務地制度を導入しており、毎年希望勤務地の申告をする機会を設けております。故に、企業起因の転勤は基本的に発生いたしません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
＜月給＞
220,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（半年定期相当額）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：社内規定に基づき支給します
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：東京薬業厚生年金基金
退職金制度：確定給付型2本、確定拠出型1本／定年再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。
■自己啓発研修制度、通信講座受講支援（受講料助成）、読書支援（書籍購入費助成）、その他階層別研修等
＜その他補足＞
■契約保養施設、時差勤務制度
■各種同好会（スポーツ、釣り、ゴルフ等）
■出産・育児休業制度（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名の取得実績あり）
■介護休業制度、時短勤務制度（子供が小学校入学まで）
■営業車（ノートまたはフィットクラス、ナビ付き）・携帯電話・モバイル端末貸与
■扶養手当：満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇、有給休暇（入社直後6～最高20日付与）
※年に一度、全社会につき土曜出勤あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：医療福祉関連機器の開発ならびに製造･販売、輸出入。
■特徴：技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。（1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具｢ラパック｣を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト｢プライトン｣発売。日米で特許取得。）医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。- 所在地
〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F- 設立
- 1973年5月
- 従業員数
- 582名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
16,103百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
