掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

株式会社NTTドコモ

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社内システム導入プロジェクト推進/調達領域◆残業月平均20時間◆週3~4リモート可<MCR078>

正社員
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仕事内容

社内システム導入プロジェクト推進/調達領域◆残業月平均20時間◆週3~4リモート可<MCR078>

●グローバルSaaSベンダーが提供する業界標準のソリューションを活用したシステムの導入/維持運用に携わることができ、データドリブン経営を支えるテクノロジー人材としてのスキルを磨くことができます
●社内のあらゆる組織と協業する機会を有し、交渉調整能力/マネジメント能力/リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけるチャンスを得ることができます

■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
資材部では、資材調達に関する方針・制度の策定、調達プロセスの運用などを行い、サプライチェーンを通じてドコモグループの成長を支えています。
今回の募集元である調達企画担当では、20年間使ってきたシステムの刷新を行っており、以下のような業務をお任せします。将来的には、調達コスト低下のためのデータ分析など、データドリブンな経営に結び付けることを目指しています。
・新調達システム導入業務
└システム導入に関する総括対応(社内/社外調整)
└業務フロー設計
└社内教育展開
・導入後維持運用
└最適化対応、課題対応

■職務の魅力:
・グローバルSaaSベンダーが提供する業界標準のソリューションを活用したシステムの導入/維持運用に携わることができ、データドリブン経営を支えるテクノロジー人材としてのスキルを磨くことができます。
・社内のあらゆる組織と協業する機会を有し、交渉調整能力/マネジメント能力/リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけるチャンスを得ることができます。

■配属先組織の人員構成:
担当課長1名、主査1名、メンバー1名、派遣社員2名(その他システム支援メンバー11名)
※新卒、キャリア採用含む

■当社の想い:
調達分野におけるDX推進から通信分野の発展、社会課題解決を一緒にチャレンジしてみませんか?
資材部では、新しいことにチャレンジする機会も多く、担当内外とのコミュニケーションがとても活発な職場です。
是非、「ドコモだからこそできる」調達を一緒に進めていきましょう!

■働く環境:
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかをお持ちの方
・社内プロジェクトに携わり、推進役として中心的な役割を果たした経験がある方
・社内システム(内容問わず)の導入経験がある方

■歓迎要件:
・調達企画業務(調達業務設計、運用方針検討等)に携わった経験がある方
・SAPシステム(Ariba,S4HANA)の使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間:20H/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
750万円~945万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~310,000円

<月給>
260,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

会社概要

事業概要

■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等

所在地

〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー

設立
1991年8月
従業員数
7,903名
上場市場名
非上場
資本金
949,679百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011614374

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