マツダ株式会社

【広島／三次市】自動車試験場内の保全業務及び保全計画の立案◇電気関係の保全経験者歓迎_VD2411

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■業務内容：
自動車試験場内における研究開発施設、通信・電力などインフラ設備やテストコース、建物の設備管理業務を担当いただきます。研究開発施設、建物、インフラ設備（空調設備・トイレ水道）通信機器等の設備が点在しており、これらすべての保全が対象となります。
【変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり】

■業務詳細：
◇保全計画の立案、執行
◇故障発生時の診断及び取引先との調整に基づく補修仕様の決定と執行
◇保全業務（メンテナンス／修理）
◇インフラ設備の投資仕様決定などの企画業務
※ご経験やスキルにもよりますが、入社後しばらくは、経験者と一緒に業務をご担当いただきながら、開発の知識やマツダの業務の進め方を習得いただき、自身の経験スキルに合わせて設備管理業務を担当いただくことを期待しています。

■ポジション特徴：
◇当部門は、マツダが保有する4つの試験場の管理運営を行っています。自動車試験場は最終検証を行う場であり、自動車開発を根底より支える業務に携わることができるポジションです。
◇地域イベントや、ロードスターイベントの企画運営に携わっており、直接お客様を笑顔にできるやりがいのある職場です。

■働き方：
◇出張：雪上試験・氷上試験（テストコース2か所）の運営スタッフとして冬・夏どちらも出張があります。冬季は2～3週間ずつ行き、ラップ期間を持たせて合計2か月半程あります。
◇休み祝日の設備工事の立ち合い：大型連休や土日に工事があり立ち合うことがあります。チームメンバー5～6名でローテーションを組んでいるため、毎回ではないです。月1回程度の休日出勤があり、大型連休の場合は9日のうち、2~3日は出勤が必要となります。

■募集背景：
大きな変革期を迎えている自動車業界において、自動車試験場内にも開発設備の増設が進んでいます。一方、まだ古い施設、設備も継続して使用しており、開発を計画通り進めていくため保全と更新の最適化が必要になっています。また、地域や社会の課題解決/貢献も実現していく必要があることから、次世代試験場構想を策定し、施設、設備などを整備していく予定です。
今回ご入社をいただく方には、これら施設、設備の最適な管理実現に向け、仕様の検討~維持保全まで一貫して携わっていただくことを期待しています。

変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気関係の保全業務の経験3年以上
（自ら補修を行う又は、自ら故障診断を行い、補修仕様を決定する業務の経験）

■歓迎条件：
・生産設備の保全業務、施工業務経験をお持ちの方
・ボイラー、空調設備に関する業務経験をお持ちの方
・電気、建築士および土木の有資格者

＜勤務地詳細＞
三次自動車試験場
住所：広島県三次市東酒屋町551-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR芸備線／三次駅
※引越し費用は当社規定により支給。
【変更の範囲：将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり】
■在宅勤務：基本出社。必要に応じてリモート利用可。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給
寮社宅：独身寮のみあり（広島県内／自己負担2万円程度）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading ■Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■カフェテリア式福利厚生制度
■独身寮（集合寮／借上寮から選択）
■引越し費用・交通費支給（当社規定による）　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜、祝日（年数回の土曜・祝日出社あり）※会社カレンダーによる
■GW、夏季・年末年始、年次有給休暇（※毎年10月に付与、入社時期に応じた日数を付与します※半日有給制度あり）