マツダ株式会社

【広島本社】英国の車両規制調査および認可取得業務◇英語力を活かしてグローバルに活躍◎_RD2404

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英国における車両規制動向を調査し将来の商品およびビジネスの開発に反映、また英国の車両型式認可制度において、英当局、欧州統括拠点、英国販売会社、および社内関連部門と連携し、認可取得の企画・推進・管理をリードして最重要市場への商品導入を確実にしていただくポジションです。
＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

【採用背景】
イギリスの欧州連合離脱により独自の認証制度に対応するため、人材の補充を行いたく法規認証の面から将来的に会社をリードする人材としてご活躍いただくことを期待しています。

【職務詳細】
(1）環境・安全規制に関する情報収集・渉外活動
・英国の規制案や決定された規制の入手（当局/現地拠点/自工会/コンサル等）
・企画/開発部門に規制内容や解釈を情報展開
・規制内容の不明点や対応課題等に対して自工会活動にて解決する

(2) 英国政府からの認可取得業務
・英国車両型式認可取得の企画・推進・管理
・EUへの商品導入およびEU車両認可取得業務に連動した最適な業務の設計と推進
・英国ユニークな認証手続きおよび認証試験についての業務設計と推進
・グローバルかつ社内外の多岐にわたるステークホルダーとの調整・推進

【キャリアイメージ】
当社の基幹市場の一つである欧州において、当部署の基幹業務であるEU車両認証のエッセンスを満遍なく習得できる好条件が揃っています。
技術力・ビジネス調整力・国際感覚など身につくチャンスに溢れており、将来的には、法規認証の面から会社をリードする人材に飛躍されることを期待します。

【ポジション特徴】
・企業にとって法規等遵守（コンプライアンス）は最重要かつ最優先事項です。各国において定められた車両法規へ適合し、その証明として車両型式認可を取得することは、大事に育てた商品をお客様に安心して乗っていただくという自動車メーカーの根幹を為します。
・従来、EUの一部として運営されてきた英国市場について、20年末のBrexitに伴い各企業は独自の対応が要求されることとなりました。英国はEUの中でも技術力・法制化力・政治力ともにトップクラスであり、その難しい英国の車両法規・認可取得業務を成功させることは当社の競争力を高めることに直結します。

変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・主要国（日本／中国／米国／欧州など）の法規や認証に関連業務2年以上の経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト700点以上、または同等の英語力をお持ちの方

■歓迎条件：
・新技術、各国の世の中の動向に関心をお持ちの方
・主要国（日本／米国／欧州など）の法規に関する基礎的な知識をお持ちの方

＜語学補足＞
■TOEIC700点以上、または同等の英語力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県安芸郡府中町新地3-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

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＜勤務地補足＞
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します.
【変更の範囲：将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり】
■基本出社となります※状況を考慮しリモート勤務を許容する場合あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
■出張：海外1～2回／年、国内／東京
※希望者は数年間の海外駐在業務のチャンスあり（例：日本、米国、欧州※ベルギー）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給
寮社宅：独身寮のみあり（広島県内／自己負担2万円程度）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading ■Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■カフェテリア式福利厚生制度
■独身寮（集合寮／借上寮から選択）
■引越し費用・交通費支給（当社規定による）　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜、祝日（年数回の土曜・祝日出社あり）※会社カレンダーによる
■GW、夏季・年末年始、年次有給休暇（※毎年10月に付与、入社時期に応じた日数を付与します※半日有給制度あり）