株式会社ノーザ

【埼玉／歯科衛生士・医療事務歓迎】歯科医院用システムのインストラクター職※医療×IT／年休125日

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【プライム上場株式会社NSDの子会社／業界未経験歓迎／既存顧客中心／有給消化率68％／年休125日／フレックス／直行直帰可】【変更の範囲：会社の定める業務】
■求人概要
当社は歯科医院で使用される医療用システム(電子カルテ、会計システム等)の開発・販売を行っております。本ポジションでは歯科医院スタッフへ当社製品（レセプトコンピューター、電子カルテ、受付システムなど）の操作方法を説明・指導するインストラクターとしての業務をお任せします。
■担当業務
歯科医療向け当社製品（レセプトコンピューター、電子カルテ、受付システムなど）を使っている歯科医院のドクターや歯科衛生士、受付事務の方に向けて下記業務を行います。
・当社製品の操作説明
・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など）
・操作説明時の資料作成
■入社後の流れ
入社後は、自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。
■キャリアステップ
スキルやご経験にあわせて、マネージャーへの昇格や、企画部門での活躍、メンバーの教育研修講師など、幅広くキャリアアップを実現できる環境が整っています。
■当社について
ノーザは歯科医療情報システムのトップクラスメーカーとして製品、人、医療機関、企業をつなぐことで、そこから広がる医療現場の明るい未来を創造することを目指してお客様に最適なソリューションを提供していきます。全国の導入件数は約1万件の実績を誇り、多くの医院様から「ノーザのシステムを選んでおけば安心。」というお声を頂いています。
■特徴・魅力：
【抜群の働きやすさ】
年間休日は125日と豊富で、月の平均残業時間も20時間程です。仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境が整っています。休日出勤や出張が発生した場合には、別途手当もつきます。またコアタイムなしのフレックス制度を導入しており、業務量に応じてご自身で裁量をもって働けることも魅力です。会社としても、社員の方に長く、安心して働いていただけるような取り組みに力を入れており、女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）

■歓迎条件：
・歯科医療業界に興味がある方
・歯科助手、歯科衛生士のご経験がある方
・医療事務のご経験がある方
・医療保健制度の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
埼玉支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町544 TAKEI BLDG 3F
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業目安：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上勤務より対象になります。再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
セミナー受講料無料

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　
■交通費（全額支給）
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■時間外手当（1分単位にて支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■休日出勤手当
■財形貯蓄制度
■企業確定拠出型年金制度
■社宅・家賃・引越補助制度（転勤を伴う異動の場合、適用されます）
■時短労働制度（勤続1年以上・他規定あり）
■社内ウォーターサーバー
■屋内禁煙
■従業員持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本的には土日祝休みとなります。
2ヶ月に1度、土曜に休日出社があります（第一土曜日または第二土曜日）
その際は第二木曜日または第三木曜日が休日となります。