AI inside株式会社

【プロダクトデザイナー（マネージャー候補）】フルリモート◆独自開発AIプロダクトのデザインをお任せ

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◇東証グロース上場／導入社数1万2000社以上！／平均残業20時間／AI-OCR書類データ化プロダクト「DX Suite」大手企業含め多数の導入実績によりAI-OCR市場でのシェアトップクラス◇

■業務内容：
DX Suite, Heylix, AnyData といった各プロダクトや、それらを横断した体験設計およびUIデザインに従事していただきます。
プロダクトマネージャー、エンジニア、カスタマーサクセス担当などのチームメンバーと協力しながら、プロトタイプドリブンで素早く仮説検証を回し、プロダクトに落とし込んでいきます。社内には、UXリサーチとUIデザインどちらも経験豊富なデザイナーが在籍しており、ディスカッションを通じてクオリティを磨き込むことができます！

■業務詳細：
・各種リサーチ結果のインサイトに基づく仮説検証のためのプロトタイプ作成
・ソリューションの検証・評価（コンセプトテスト、ユーザビリティテスト等）
・ユーザーフロー・情報設計、インタラクションデザイン
・デザインシステムに基づいたUIデザイン

★CEO直下の新規サービス・機能の研究開発部門属するデザインユニットへの配属です（マネージャー1名、メンバー2名）
★全社でデザイナーが約10名所属しており、プロダクトデザインの社内のプライオリティが高い環境です
★足元はいずれかのプロダクトにアサインとなりますが、ゆくゆくはプロダクトをまたいだユーザー体験設計にもチャレンジいただけます

■プロダクト：
◆DX Suite
当社独自開発の“文字認識AI”を搭載したAI-OCR「Intelligent OCR」と大量帳票を同一フォーマットごとに仕分ける「Elastic Sorter」の機能を搭載した、あらゆる情報をデジタルデータ化するアプリケーションです。
◆Heylix
あらゆる業務を汎用的に支援するAIエージェントです。人に話しかけるように指示を出すだけで、生成AI・予測AI・画像認識AIなどのテクノロジーを掛け合わせて、自律的にタスクを実行します。
◆AnyData
データを準備するだけで、数値・画像・テキストなど様々な形式のデータをマルチモーダルに処理しながら、ビジネスでの様々な課題解決に寄与する高付加価値なAIソリューションを生み出します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルプロダクトのリードデザイン業務経験（サービス設計、UI/UXデザインのディレクション等）
・デジタルプロダクト/サービス（Web、モバイルアプリ、組み込みUI等）におけるUIデザインの実務経験
・エンジニアと協業して仕様を詰めてUIデザインに落とし込んだことがある経験
・人間中心設計及びUXに関する知識とそれに基づく実務経験
・ユーザインサイトからアイディエーションを行い、適切な情報設計まで落とし込める能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
居住地を問わないフルリモート勤務が可能ですが、出社を要請した際にはご出社いただく可能性がございます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■福利厚生として「ジブツク（自分づくりサポート）」制度あり
- インプット費用の半額補助
- 年間最大6万円

＜その他補足＞
■テレワーク勤務手当
■自分に最適なワークスタイルを選択可能 ※日本全国勤務可能
■株式給付信託制度
■GLTD（団体長期障害所得補償）保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（連続3日間取得可能）、病気休暇（年次有給休暇とは別に年間最大5日間取得可能）