メドピア株式会社
【コンテンツプロデューサー】医師専用コミュニティサイト「MedPeer」◆東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場/国内医師の約半数(17万人)が参加するドクタープラットフォームを運営/柔軟な働き方が可能な環境~
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の基盤事業である、国内医師の約半数が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」において、コンテンツ拡張戦略の企画立案・実行を通じた顧客エンゲージメントの向上をリードしていただきます。
ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれずに事業責任者やビジネスサイド、エンジニア、デザイナーなど社内で幅広くコミュニケーションを取っていただく、当社のメディア事業における中心となるポジションとなります。
■業務詳細:
・市場・競合・自社の各種情報収集と分析を通じたコンテンツ拡張戦略の立案・推進
・コンテンツ観点でのプロダクト改善戦略の立案、実行
・医療従事者のニーズに合わせた記事・ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画立案、進行管理、品質管理
・新規・既存パートナーとの関係構築および新規コンテンツ獲得
・医師をはじめとした医療従事者へのインタビューによるコンテンツのブラッシュアップ
※ライティングは外部委託等を想定
・効果改善のためのデータ分析、レポーティング 等
■使用ツール:
・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)
・Slack
・backlog
その他BIツール等、業務に必要なツールの活用を想定しております。
■対象事業:
◎集合知プラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営
・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営
・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発
■当社について:
当社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下すべてのご経験をお持ちの方
・Webメディアにおけるコンテンツ戦略立案の経験
・コンテンツ観点でプロダクト改善の企画・立案、実行をした経験
■歓迎条件:
・ドクターをはじめとした医療従事者への取材経験
・医療系メディアまたは医療に関するテーマを取り扱うメディアにおける企画/制作経験
・GA/Tableau等を活用し、ユーザー行動を分析した経験
・マーケティング戦略の企画や分析経験(オンライン/オフライン問わず)
勤務地
本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし
給与
600万円~1,400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):334,466円~762,684円
その他固定手当/月:37,388円~85,256円
固定残業手当/月:93,263円~212,668円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
465,117円~1,060,608円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします。
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年1回(12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<教育制度・資格補助補足>
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
■テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップの支援)
■BEP制度(エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務パフォーマンス向上支援)
<その他補足>
■リモートワーク手当(5,000円/月)
■ベースエリア手当
■リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
■MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
■育児休業制度
■オンライン医療相談(first call)
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇(入社時期に応じて入社日に初年度分を付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
会社概要
- 事業概要
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
- 所在地
〒104-0061
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 361名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,051百万円
- 売上高
8,452百万円
- 経常利益
- 1,113百万円
- 平均年齢
- 33.6歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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