株式会社マイスティア
【神奈川県横浜市】CMOSイメージセンサの評価解析業務
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容：
実機（測定装置）を使ってCMOSイメージセンサの電気や温度特性、耐久性等を計測します。
そして製造工程で発生した不良品に対して原因究明を行い、計測値を纏めデータ化して頂きます。
ウエーハ評価システムから確認される数値を用いてマクロを走らせて、量産向け評価を中心に業務を進めます。
チーム制で作業を行います。
【主な業務】
・DC試験（コンタクト、リーク、動作電流等）
・撮像試験（ムラ、ノイズ、明るさ等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
募集背景：
業績好調に伴い、新たに一緒にお仕事をして頂ける仲間を募集することになりました。＊無期雇用派遣
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必要なスキル：
・CMOSイメージセンサの業務知識
・Excel、PowerPointの基本操作、知識、実務によるデータまとめ、資料作成経験
■以下の経験者は優遇いたします：
・オシロスコープ、デジタルマルチメータ等計測器使用経験
・LSI設計開発（設計、評価、解析、テスト）の業務経験
勤務地
新横浜
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-8-12
勤務地最寄駅：新横浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度■所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用／研修期間の条件：本採用と同じ
給与
460万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円
＜月給＞
300,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
＊年間賞与／会社業績による
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給(上限24,000円)
家族手当：※会社規定による
住宅手当：※会社規定による
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
62歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■住宅手当あり
■健康保険あり
■厚生年金あり
■雇用保険あり
■労災保険あり
■固定時間制
●福利厚生サービス（リロクラブ）加入
●選択制確定給付企業年金
◆制服無料貸与◆健康診断（人間ドック補助あり）
◆労災保険◆雇用保険◆社会保険（年金／健康保険）
◆有給休暇◆慶弔休暇◆育児休暇◆介護休暇◆子の看護休暇
◆結婚祝金◆出産祝金◆小学校入学祝金など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制土日祝日休み
■年間休日：120日以上
◆有給休暇：入社6カ月後より10日付与（以降1日／年増、最大20日付与）
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・製造装置、精密機械の企画開発から製造販売 ・組込みIoTシステム及び周辺機器の企画開発から製造販売
・自社ブランドAI（イメージプロセッシング）ソフトウエアの研究開発から販売 ・精密機械等のメンテナンス、フィールドサービス
・半導体及び材料の評価、解析サービス ・製造業全般における業務請負
・キャリアコンサルティング、人財紹介、人材派遣- 所在地
〒861-1116
熊本県合志市福原1-35- 設立
- 1990年11月
- 従業員数
- 1,168名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
