株式会社リロクラブ

【新宿・マネージャー候補】自社IT商材の企画・推進担当　※人事・総務へ提案／福利厚生代行サービス大手

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【東証プライム上場G／業界未経験歓迎／マネジメント候補／Eラーニング・ストレスチェック等のサービス導入サポート／転勤ほぼ無し／土日祝日休み／残業20H程度／福利厚生充実】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
営業担当者とタッグを組んでEラーニングやストレスチェック等の既存プロダクト人事担当者に推進したり、システム導入のサポートを実施します。
また、プロダクトの活性化や改善、新企画を考えることが出来ます。
※まずは既に先輩社員や上司が担当しているプロダクトを一緒に担当し、一定期間の後に専任担当となりますので、経験がない方や経験が浅い方でも安心して就業いただけます。

■職務内容詳細：
◎社内営業スタッフ向けのプロダクト説明（資料の作成、説明会含む）や対応
◎顧客向けのプロダクト販売資料、申し込みツールなどの作成
上記を主にパートナー企業（サービスによっては社内関係部署）と打ち合わせを重ねて行っていきます。
◎導入企業への満足度や利用実績分析、オンボーディング
◎上記からの課題抽出、改善案の作成
◎改善案に基づき、パートナー企業との交渉や、社内の営業ツールの見直しなどを行う
◎既存プロダクトの改善詳細の取り決め
◎改善時の運用フローの取り決めとフロー図の作成

■組織構成：
事業戦略室は、室長1名（40代男性）、メンバー11名（男性5名、女性6名）が在籍しています（30～40代中心）。

■入社後の流れ：
先輩のアシスタント役となり、当社の事業内容、提供しているサービス、プロダクト、お客様、各部門の仕事、業務フロー、社内規則…等のご理解を深めていただきます。。

■過去に取り組んだ主なプロダクト
◎内定者福利厚生倶楽部
◎Relo育児コンシェルジュサービス、育児応援サイト
◎Relo健康サポートアプリ
◎健診代行サービス
◎ポイント型インセンティブ制度、ポイント型サンクスカード制度
◎総合型401K倶楽部
◎安否確認サービス（Relo安否コネクト）　
◎Reloエンゲージメンタルサーベイなど


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験5年以上
・基本的なPCスキル（メール・Excel・PPT）
・営業・販売対応／顧客問い合わせ対応（業界不問）
・マネージャー・リーダー・後輩育成のご経験またはプロジェクトマネジメント・リーダーの経験

■歓迎条件：
・社外のパートナー企業と交渉し、サービスの企画・開発・業務設計を行った経験
・プロジェクトマネジメント経験
・法人営業経験
・toB向けマーケティングの経験
・ウェビナー運営の経験
・人事・総務向けサービスの企画、開発、業務設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-2-18
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める勤務場所


＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円までを上限として支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と退職金前払の選択制

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（宅建・旅行主任など）

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部会員
■従業員持株会
■四半期表彰制度
■グループ内公募

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土曜日は年3回程度出勤あり
年末年始、有給、慶弔、特別休暇