トレンドマイクロ株式会社※東証プライム

セキュリティマーケティングマネージャー◆マーケティング施策のリードをお任せ◆英語を活かせる

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◆◇マーケティング施策を企画・実行を行うチームをリードをお任せ/フレックス/在宅勤務制度有◆◇
◆法人向け12年連続セキュリティソフト販売本数NO1などの実績を持ち、セキュリティ領域にてトップクラスのシェア！
◆日系多国籍企業で、日系と外資の良い所を取り入れ、顧客志向・挑戦・コラボレーション・イノベーション・信頼を是とする社風
◆30年以上にわたりサイバーセキュリティ専業を貫き、1998年の株式上場以降黒字を維持

■概要
トレンドマイクロのサイバーセキュリティに関するインテリジェンスを基に、認知向上・デマンド創出・ロイヤルティ向上のためのマーケティング施策を企画・実行を行うチームをリードいただきます。
グローバルに活動している多くのリサーチャーのアウトプット及びチームメンバーのスキルや経験を活かし、市場におけるプレゼンス向上に努めていただくことを期待しています。 『一人でも多くの人をサイバー攻撃から保護すること』を目的としてマーケティング活動を行うため、迅速性・正確性・利用者目線・アクショナブルな情報発信が求められます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・サイバーセキュリティに関する外部イベントでの登壇
・トレンドマイクロ主催イベント（オフライン・ウェビナー等）での登壇
・メディア対応（取材・メディア向けセミナー等）
・お客様先での勉強会登壇・商談支援
・第三者評価の分析及び社内/外コミュニケーションの計画・実行
・緊急時マーケティングコミュニケーションの主導
・セキュリティブログ、SNS運営
・リサーチャー執筆のリサーチペーパーの公開
・サイバーセキュリティに関する市場動向の情報収集
・各種コンテンツ（登壇用資料・社内説明資料・寄稿記事等）作成
・プロジェクト及びチームマネジメント

■魅力
◎グローバル企業の一員として、専門性の高いチームメンバー及びリサーチャーとの連携をリードし、サイバーセキュリティにおけるお客様のより良い意思決定に貢献することができる
◎経営層のお客様とのコミュニケーションを通じて、戦略レベルでの視座の高い折衝経験を得ることができる
◎攻撃者の動向やTTPsに関する情報に日頃から触れることで、攻撃側と防御側の両軸でセキュリティ専門家としてのプレゼンスを高めることができる

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・チームマネジメントの経験
・ITインフラ関連 (セキュリティ・サーバー・ネットワークなど)の基礎知識
・セキュリティ関連（脅威・脆弱性・ソリューションなど）の基礎知識
・英語力(メール作成、技術文書読解、グローバルメンバーとのオンライン会議など)

※具体的に英語を使う場面
・グローバルマーケティング：グローバルコンテンツのローカライズなどの際に連携
・コアテクマーケティング（フィリピン）：セキュリティブログ及びリサーチペーパーの翻訳および公開時に連携

＜語学補足＞
英語力(メール作成、技術文書読解、グローバルメンバーとのオンライン会議など)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
組織変更などで転勤が発生する可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（出勤日数×往復切符代を翌月給与にて支給）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、各部門の責任者による自部門の組織・業務プロセスの紹介、企業文化、役割等を学習する機会があります。その他、e-Learning、集合研修、通信教育等の教育制度もあります。


＜その他補足＞
■社内異動申請制度（就業1年以上から申請可能）
■引越し費用補助制度
■団体障害保険
■海外旅行保険
■技術資格手当
■財形貯蓄制度
■団体長期傷害所得補償保険
■育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、半日休暇制度
■在宅・時差出勤・勤務開始時間調整　可能
■服装自由（顧客折衝時を除く）
■副業・WワークOK（入社3年後から）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇6日、私傷病有給休暇、慶弔休暇、半日休暇、有給休暇（入社月や勤続年数に応じて付与）、産休・育休制度