トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【札幌／リモート可】Salesforceエンジニア◆シナリオ開発8割／東証プライム／明確な評価制度◎

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【東証プライム上場／リモートワーク可／離職率低／制度・キャリアパスが明確で頑張り次第で年収UPも目指せる】

■業務内容：
SalesforceMarketingCloud（SMC）の下記業務をご対応いただきます。
・シナリオ開発　※業務の8割程度を占めます。
・運用、保守
・分析、改善提案
・内製化支援
・シナリオ企画
・インプリメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・シナリオ開発業務では、要件定義後、設計・構築・テスト・リリース作業をご担当いただきます。外部システムやCustomer Data Platform（CDP）からSMCへデータを連携し、様々なデータを加工・結合・条件抽出し、高度にセグメント化したメッセージの配信業務に携わっていただきます。
・運用／保守業務では、メールの配信設定や、お客様からのお問い合わせにご対応いただきます。

■SMCについて：
Salesforce社が提供しているマーケティングオートメーション（MA）ツールです。マルチチャンネル・デバイスで高度にパーソナライズされたメッセージを最適なタイミングで配信でき、マーケティング業務を自動化できます。大手企業に多数の導入実績があり、市場認知度が高いです。

■業務の魅力：
◇Salesforceに関わる雇用は増え続けており、人材不足などを背景にエンジニア、特にSalesforceエンジニアの市場価値は向上し続けています。
◇SMCのご経験がない場合、入社後にSMC操作研修とSalesforce認定資格支援をご用意しております。SQLを使用して様々なデータから条件抽出処理を行ったご経験があれば、SMCのシナリオ開発業務で活かすことができ、早期にご活躍いただけます。
◇国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができます。
◇中途メンバーも活躍中で、20代前半～30代の若いメンバーも多数在籍しています。
◇9割以上が在宅勤務で、働きやすい職場環境です。女性の就業率も高く、制作チームの約6割が女性です。
◇国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ設計経験（システム関連図、DB設計、ER図、データフロー設計など）
・SQLを使用したデータ集計、加工スキル
・高度なシナリオ実装した実績

■歓迎条件：
・高度なシナリオを立案、ディレクションした実績
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud、KARTEなど）の使用経験
・MAツールの環境構築の経験
・Salesforce Platform上での開発経験

＜勤務地詳細＞
札幌センター
住所：北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル13F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）】
■札幌拠点または在宅にて就業いただく予定です。

＜転勤＞
当面なし
※管理監督者ポジションの場合は転勤ありの採用となる可能性がありますが、ご本人の希望をお伺いします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※配属先により勤務時間が異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄規定支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTがメインとなります。その他、資格取得奨励金制度（資格取得奨励金）を用意しています。

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内融資制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防接種、フィットネスクラブ加入等
■評価制度：
下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できる為、主体的に仕事に取り組むことが可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、半日有休、年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（2022年度実績産休179名/育休310名）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）