株式会社ＨＩＲＯＴＳＵバイオサイエンス

総務リーダー候補◆フレックス／残業20h／年休125日・土日祝休み／がんのリスク判定サービス展開企業

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【社会貢献性の高いヘルスケア領域／世界初の独自技術が評価され創業5年で評価額1000億突破／残業平均月20時間】

■業務内容：
当社が創業期を抜け、これから成長期に入るための会社の基盤作りをお願いしたく、総務リーダー候補として、当社の総務業務全般をお任せいたします。
メンバーは部長を含めて3名いますので、ご経験やご志向性に合わせて業務の分担を行います。
部長のサポートの元、リーダー（もしくは候補）として以下の業務のマネジメントをお願いいたします。

総務の主な業務：
・取締役会／株主総会の運営（現在は非上場）
・就業規則等規程の管理
・個人情報管理全般（Pマーク関連の手続き）
・オフィス管理（本社増床、レイアウト変更、支店の開設・閉鎖等）
・社内ファシリティ・インフラ管理（電話、ネットワーク、什器類等）
・固定資産管理（棚卸／除却管理）
・契約書法務チェック対応（顧問弁護士がいます）
・管理品・事務用品、社用車・駐車場等一括手配
・従業員持株会
・社内問い合わせ対応

入社後は適正とキャリアプランに合わせてご対応いただきます。ご自身でも手を動かしながら、各メンバーとの協力体制を築き、既存の枠にとらわれない視点で、よりよい組織づくりへの提言・実行を行っていただくことを期待しております。

■配属先情報：
人事総務部　総務チーム：マネージャー1名、メンバー3名（内2名派遣社員）

■当社について：
N-NOSEはステージ0や1のがんのリスクを判定することができるサービスです。これまでのがん検査は体の異変があり、病院で受けることが当たり前でしたが、N-NOSEは未病の段階でがんのリスクを判定することができるのです。しかも、ご自宅で自分自身でそれを顕在化することができます。リスクが低ければ、家族も自分も安心することができます。
もしリスクが高くても、健康に気を付けたり、より精密な検査を受けたりと、早い段階で対処ができ、その後の人生を選択することができます。N-NOSEはすべての人の人生を豊かにします。今後、医療の発展により、ガンが発症する前に直せるようになったら、N-NOSEと医療で、私たちは全世界の命を救うことができるのです。私たちが作るのは、がんを怖れない世界、そんな未来です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務のご経験2年以上
・総務として業務の幅を広げてキャリアを伸ばしたい方

■歓迎条件：
・取締役会関連の業務や規定の管理の経験
・ベンチャー企業もしくは上場準備会社での業務経験
・会社法の知識
・マネジメントもしくはリーダーのご経験（規模、年数問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町4-1　 ニューオータニガーデンコート22F
勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
出社・退勤時間は自由です（月曜のみ10時から朝礼あり）。平均残業は月20時間を想定しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後と勤務条件に変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■N-NOSE社員割引制度
■ストックオプション付与（諸条件有り）
※経験年数と評価に応じて決定
■従業員持株制度
■キャリアチェンジ申告制度（キャリポジ）
※申告制で新しい業務にチャレンジできる制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季3日、年末年始休暇6日、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇