有限会社コロン
【熊本／南阿蘇】ホテル総支配人◆2025年10月開業予定／IUJターン歓迎(引越)補助有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇熊本県南阿蘇にて「ホテル・温泉施設」を展開予定！／一緒にホテルコンセプトを考えていける方募集◆◇
遠方の方-引っ越し代全額支給、住宅手当あり
南阿蘇の新規ホテルで2025年4月より開業に向け、
ホテル敷地内の[リゾート施設]および[温泉施設]の管理運営を行っていただきます。
（現在、同社は鹿児島県の吹上浜フィールドホテルを運営中です。）
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的には＞
・収益管理（売上と費用の管理）
・予算編成（支出と収入のバランス）
・財務報告（月次や四半期ごとの財務状況報告）
・人事管理（スタッフ育成・評価）
・マーケティング（市場調査）
・プロモーション（宿泊プラン作成等）
・運営管理／施設管理（ホテル設備のメンテナンス計画・実施）
・フロント業務（チェックイン／アウト受付、電話対応、お客様対応、客室の設備管理、備品類の貸出しや補充、フロントの商品販売(ノルマなし)、簡単なPC作業、フード提供の補助）
※業務についての補足
本社の経営者との情報共有の場も定期的に設けられます。
≪現状の方向性≫
下記、見えている方向性です。今後ご入社される方にも一緒に考え、作り上げて行くことを期待しております。
■施設形態：リゾートホテル
■客室数：47（ﾄﾚｰﾗｰ41・ﾃﾝﾄ6）室
■客層：日本人観光客、海外観光客、家族連れ、老夫婦
■客単価：1泊15,000円～（仮）
■従業員数：未定
・最先端のトレーラーハウス／ドーム型のテントのような宿泊施設を用意中
（全棟から阿蘇山が見える・全室-温泉に入れる）
・共用プール有／ドッグラン有／ペットと泊まれる客室有
・宿泊者専用のレストラン棟を用意中（立ち寄りレストランではない形）
・ホテルに併設する温泉施設は日帰りOK（お土産売り場も有りで考案中）
・アスレチックのような遊ぶスペースを提供／他社と協業しながら作っていく予定
・無人コンビニを設置予定、地元の農産物販売も予定
・ホテルの自動化システムの導入／チェックインシステムなど
機械化と人が介在する部分のすみ分けを練っていきます。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：ホテル支配人の経験（経験年により給与を考慮）
歓迎条件：リゾートホテル・グランピング施設での勤務経験、英語スキル、運転免許
勤務地
南阿蘇フィールドホテル(仮)
住所：熊本県南阿蘇村大字河陰 3636 番地
勤務地最寄駅：南阿蘇鉄道高森線／加勢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
車・バイク・自転車通勤可（駐車場・駐輪場あり／無料）
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
13:00～22:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
■9時～24時の間で実働8時間勤務 ■残業10～20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は皆勤手当(5千円)無し
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円
＜月給＞
400,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（7月・12月／2ヶ月分＋インセンティブ有）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当：交通費規定内支給-実費（月3万まで）
家族手当：子ども手当：18歳まで1万円/月 ※月収に含む
住宅手当：住宅手当：家賃補助あり
寮社宅：借り上げ社宅を準備予定
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
ホテル開業まで、鹿児島のホテルにて研修実施
＜その他補足＞
・インフレ手当(物価上昇手当 ※月収に含む)
・祝金(結婚/出産)
・見舞金(慶弔/傷病/災害)
・健康診断/人間ドック(年1回全額会社負担)
・医療費補助制度
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度
・スポーツジム補助(月半額会社負担)
・メンタルヘルス24時間相談
・まかないあり
・引越し補助(全額会社負担)
・プライベート旅費制度(他社のホテルに宿泊した時にレポート提出で会社負担/上限有)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日
・週休二日制（月8日休）
・夏季休暇（3日間）
・冬季休暇（4日間）
・有給休暇（入社6ヶ月後10日～）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・介護・看護休暇
会社概要
- 事業概要
■ホテル、旅館及び温泉浴湯施設の経営
鹿児島県いちき串木野市に「吹上浜フィールドホテル」と「市来ふれあい温泉センター」を所有。
2025年10月には熊本県の南阿蘇で「リゾートホテル・日帰り温泉施設」を展開予定です。
■全国に支社があり、SNSサイトの運営やウィークリーホテルの運営、太陽光発電など幅広い事業を行っております。
■その他
Webコンテンツ（PC・モバイル）の企画、制作、運営管理
通信事業のシステム開発
インターネット広告、宣伝、販促に関する企画、制作
ホテル、旅館及び温泉浴湯施設の経営
テナント管理運営- 所在地
〒892-0821
鹿児島県鹿児島市名山町2-14 シャトレー名山1階- 設立
- 1998年8月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
- 企業URL
https://colon.ne.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
