掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/12/12(木)

株式会社ケイテック

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川重G/兵庫/バイク×CG・映像・グラフィック■広告宣伝や開発向け■実写以上に迫力あるビジュアル追求

正社員
求人詳細

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仕事内容

川重G/兵庫/バイク×CG・映像・グラフィック■広告宣伝や開発向け■実写以上に迫力あるビジュアル追求

~バイク好きの方必見/カワサキGで安定性◎/川崎重工の福利厚生で充実/リモート相談可能/産休育休復帰率100%/有給消化率80%以上~

■業務内容:
Kawasakiブランドのモーターサイクル、PWC(ジェットスキー)、オフロード四輪車など、川崎重工業グループのパワースポーツ製品を対象とした広告宣伝用CGビジュアル、開発向けCGビジュアルの制作を行っています。(3DCG・映像デザイン・グラフィックデザイン)
制作したビジュアルは、製品の魅力やコンセプトを伝えるコミュニケーションツールとして、世界中へ発信されます。(開発プレゼンテーション・広告・CM・WEB・カタログなど)

■業務詳細:
フォトリアルCGとデザインを融合させ、実写以上に訴求力のあるビジュアルクリエイションを目指しています。
モノづくりへの想いが込められた「企画」「設計」「デザイン」「生産」「販売」での情報を汲み取り、多彩なビジュアル表現を駆使した、様々な目的に合致するビジュアルを創出します。

■働き方:
残業:20~40時間程度

■組織構成:
13名(20~40代がメイン)

■特徴・魅力:
同社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100%を達成。(くるみんマーク取得済)
 ※男性の育休取得実績あり(当部門でも1名有り)
●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80%以上を誇ります。
●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・映像デザインの実務経験(After Effects等)
・3DCG制作への興味

■歓迎条件:
・グラフィックデザイン(Photoshop, Illustrator等)実務経験
・バイク等モビリティへのご興味

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県明石市川崎町1-1
勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~40時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
463万円~568万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):258,190円~316,710円

<月給>
258,190円~316,710円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収:残業代月20H/年 含む
※給与は経験・能力等により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(平均4ヶ月)
■モデル賃金:
<25才>年収463万(残業代月20H/年 含む)
<35才>年収568万(残業代月20H/年 含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月(会社規定により支給)
寮社宅:社内規定有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可

<その他補足>
■保養所
■団体生命保険
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン制度
■社員食堂

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・有給休暇 22日/年(入社日に付与。半日単位での使用可。キャリア採用の場合月割りにて付与)
・GW、夏季、年末年始、電力休暇、リフレッシュ(勤続)休暇等
・基本は土日祝休み。祝日は別日へ移動有

会社概要

事業概要

■企業概要:
川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。
その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。

所在地

〒673-0014
兵庫県明石市川崎町1-1

設立
1990年5月
従業員数
295名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

3,330百万円

経常利益
580百万円
平均年齢
38.06歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011616939

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