掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/20(水)

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【福岡】賃貸管理スタッフ◆毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社/賞与3回/資格取得支援充実

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仕事内容

【福岡】賃貸管理スタッフ◆毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社/賞与3回/資格取得支援充実

当社では2021年12月に福岡支店を立ち上げ、順調に業績を伸ばしています。
この度は、さらなる成長に向けて既存の賃貸事業部メンバーとともに、福岡の現地スタッフとして賃貸事業一緒に盛り上げていただける新メンバーを募集いたします!
※入社時、数日間は東京本社にて研修を行う可能性があります。

■業務内容:
◎管理獲得業務
オーナー様から管理を新規受託します。
◎入居者募集
賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。
◎賃貸借契約
入居希望者の審査、賃貸契約を行います。
◎管理業務
家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。
◎リノベーションの提案
入居希望者が途切れないように、物件の価値を高めるためのリノベーションのご提案を行います。
※オーナー様の視点に立ち、物件の価値をどう高めていくかを考えた管理やご提案が求められます。

■教育体制:
入社後はOJT中心の研修制度となります。また社内では各種勉強会や宅建の資格取得勉強会など随時開催しており、自分のスキルをより伸ばすことも可能です。

■働き方:
残業少なめ(1日1~1.5時間程度)、毎週水曜+その他土日など組み合わせて月4~5日お休みの週休2日制。長期休暇もしっかりあり、ライフワークバランスが保てる働きやすい環境です。

■仕事の魅力:
不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。一緒に賃貸管理のプロフェッショナルを目指しましょう。

■賃貸管理とは:
賃貸物件のオーナー様に代わり、資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です。オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用しています。最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約4割のオーナー様が海外の方です。もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・賃貸仲介・管理会社での勤務経験
・不動産業界での勤務経験
※経験年数・職種は不問

■歓迎条件:
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
福岡支店
住所:福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階
勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業少なめ(1日1~1.5時間程度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の勤務条件面に変更ありません。

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~360,000円

<月給>
220,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇致します。
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年3回(4月・8月・12月)※過去実績:3.2ヶ月
■モデル年収:30代前半(入社3年)/年収470万円、30代中盤(入社6年)/年収650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
社会保険:社会保険完備(組合保険)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■朝活(9:30スタート。経済新聞の読み合わせ 等)
■宅建の資格取得勉強会(集中合宿、模擬試験あり)、合格時は登録費・講習費等全額会社負担 等
■外部セミナーの受講奨励 等

<その他補足>
■資格手当(宅建…月20,000円、FP2級…月2,500円、FP1級…月10,000円、賃貸不動産経営管理士…月2,500円、他)
■社員持株会制度
■バーベキュー、運動会などイベント多数
■出産手当金(標準報酬日額の3分の2に相当額)
■育児休業給付金(月給の50~67%)
■定期健康診断

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■毎週水曜+その他土日など組み合わせて月4~5日
■GW(3日)、夏季休暇(7~8日)、年末年始休暇(6~7日程度)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(現在3名取得中)、慶弔休暇

会社概要

事業概要

同社は創業25年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。

所在地

〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F

設立
1999年9月
従業員数
799名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
706百万円
売上高

77,790百万円

経常利益
2,518百万円
平均年齢
30.8歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011616954

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