株式会社ブランジスタ

＜渋谷＞採用担当◆グループ全体の採用をお任せ/東証グロース上場/多彩な電子雑誌を展開／福利厚生◎

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【リモート週１回可能/グロース上場/東証スタンダード上場のネクシーズグループ/月平均残業25時間/テレワーク相談可/転勤無】

■担当業務について：
経営陣やグループ会社、全国に8拠点ある支店と連携しながら採用業務をお任せします。
ゆくゆくは新卒・中途ともにご担当いただく予定ですが、入社後は主に新卒採用に注力いただきます。

■採用背景
これまでは親会社NEXYZ.Groupが新卒採用のかじ取りを行っていましたが、ブランジスタグループの売上好調、事業拡大に伴い採用業務を内製化していくこととなりました。
現在は採用と他業務を行う社員が兼任しているため、組織の立ち上げとともに採用業務を専任で担当いただける方を募集いたします。
入社後、まずはグループ全体の理解と前任より業務の引継ぎを受けていただき、その後はご自身のご経験を生かして業務にあたっていただきます。

■業務の詳細（新卒の採用人数：40名前後予定）
・応募者対応および採用活動の進行管理
・採用イベントの企画・ディレクション
・求人媒体の選定および求人票の作成・管理
・役員陣や事業責任者との採用計画のチューニング
・予算管理
・新卒入社の社員向け研修の調整
・SNSを用いた採用広報 ※ゆくゆくは自由な発想で採用施策の立案・実行などを行っていただきます。
・その他：管理部業務や広報・IR担当の補助業務なども一部発生する可能性があります。

■キャリア
組織を拡大していくため、早期ご入社いただいた方にはゆくゆくはマネジメントもお任せします。

■組織構成
管理部12名　採用チーム２名
部署全体の男女比は半々で、他部署とも連携も活発です。

■就業環境：
現在同部署では業務内容に応じ週１～２回程度の在宅勤務が可能です。

■同社について：
・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後は既存サービスの拡大と新サービスの開発でさらに地方創生の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。
＜詳細URL＞https://www.brangista.com/overview/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・採用業務のご経験
・採用におけるイベントの立案・実行のご経験
※グループ企業や子会社はじめ社内外の複数の関係者とコミュニケーションが発生いたします。

＜勤務地詳細＞
渋谷本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-4
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤有無については個人の選択制となります(有の場合は手当支給)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：25時間※繁忙期によっては30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：※賃料の15％（最大15,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■従業員持株会（5％の奨励金がつく）
■健康診断
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■NEXYZ.Group社友会（社員の結婚や出産、子どもが小学校や中学校に入学した時等に祝い金あり）
■産休制度（出産の際、国民健康保険より多く出産給付金を貰える社会保険に加入）
■育児のための短時間労働制度
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産休・育児休暇（女性社員は出産後18ヶ月の休暇取得可）