株式会社ホープ

【福岡市／薬院】マーケティング・企画職【リーダー候補】自治体に特化したサービス展開/上場ベンチャー

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～薬院駅から徒歩10分～半年後に正社員登用有～住宅手当有～年間休日120日～社内表彰制度あり◎～

■業務内容：
「自治体向けに販路拡大を目的としている民間企業」と「民間企業のサービスを利用して課題解決をしたい自治体」を繋げるお仕事です。
弊社は、民間企業が自治体向けにプロモーションする際の支援サービスを、いくつか取り扱っております。

今回の業務では、民間企業から発注いただいた自治体向けのプロモーション支援サービスの、企画・運営・進行管理 等を、お任せいたします。
主な支援サービスは、オンラインセミナーや、テレマーケティング 等です。

●リーダー職として任せたいミッション：
企画リーダーとして、メンバーの企画・提案内容のチェック、メンバー育成、マネジメントをお任せします。

■組織構成：
20代～40代の女性の方が7名在籍、活躍しています。
コミュニケーションが活発で明るい雰囲気の中、向上心のある方が多く在籍しております！

■採用背景
現在のメンバーのうち３名が中途入社で、異業種からの転職の方が多いため、メンバーのさらなる企画力向上を目的として、教育、マネジメントができるリーダーを募集します。

■当社の魅力：
・創業当時より自治体に特化した事業を展開し、全国各地の自治体とのリレーションがございます。
・子育てしながら仕事も頑張る社員を応援する福利厚生が多数揃っています。

■充実した福利厚生：
社員にも公私ともに充実した人生を送って欲しいと考え、様々な福利厚生がございます。
・BOOK DAY（毎月2冊までスキルアップに必要な本を会社負担で購入）
・Family Birthday（子の誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半休を取得可能）
・女性さぽーと（妊娠期・育児期に特別有給券を付与）

■同社について：
様々な手段を用いて、自治体の財源確保や経費削減、官民連携の促進などの課題解決をおこなう企業です。
＜広告事業＞自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用し財源確保するサービス／住民向け情報冊子を無料協働発行し経費削減するサービス等　
＜ジチタイワークス事業＞官民連携・自治体同士の連携の促進を目的とする媒体発行・プロモーション支援サービス

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・何かしらの企画経験（有形・無形不問）
・企画運営のご経験　

◎取り上げる内容/商材を選択し、どのようにPRできるかを考えた経験をお持ちの方に、お任せしたいポジションです！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
毎週、週初めは8:00～18:00勤務（キックオフデー）

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の6ヶ月は契約社員となります。その後面談を経て両社の合意で正社員登用となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限25,000円（ご近所手当が支給対象外の者）
住宅手当：月15,000円（オフィスから1.5㎞圏内の場合）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
●社内勉強会実施
●資格支援制度（資格取得にかかる費用を会社が負担）
●自己啓発支援制度（講演会、勉強会など費用を会社が負担）

＜その他補足＞
●社会保険完備
●資格支援制度
●自己啓発支援制度
●BOOK DAY制度（毎月3冊まで、スキルアップに必要な本を会社負担で購入できる）

※下記勤続1年以上が条件
●健康手当(1年以上の非喫煙者/月5000円)
●出産祝い金
●オムツ手当
●Xmasプレゼント手当
●学資保険手当(学資保険の20％を会社負担※月払いの方)
●配偶者健康診断(専業主婦・夫の健康診断を会社負担)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

●夏期休暇、年末年始　他
●Family Birthday（お子さんの誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可能）※勤続1年以上の社員
●女性さぽーと（妊娠期・育児期に特別有給権を付与）