LINEヤフー株式会社

【リモート可】マーケティング戦略立案（販促企画）／LINEスキマニ◆プライム上場

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【リモート可能／東証プライム上場／日本最大級の検索ポータルサイトを運営／土日祝休み／フレックス】

「LINEスキマニ」のマーケティングを担当いただきます。

■業務詳細：
＜入社後＞
まずはパートアルバイト市場や「LINEスキマニ」のプロダクトについてキャッチアップしながら、マーケターとしてサービスユーザーの獲得（リードジェン）や、ユーザーが実際にアルバイトで働いてくれるように育成する（ナーチャリング）施策の立案からリリース・効果測定までのPDCAを回していただきます。

＜中長期＞
経験や希望に合わせ、以下のような活躍を期待します。
・短期的な戦略の策定と改善のリード
・「LINEスキマニ」の重要課題の抽出、中長期的な戦略の策定
・プロダクトのBtoC全体の戦略に合わせたマーケティング戦略の立案
・その他中長期目標達成のためのプロジェクトの立ち上げ

■ミッション・展望：
「LINEスキマニ」のユーザー数増加

■主な業務内容：
toCに関するリードジェンや、ナーチャリング施策をご担当いただきます。
以下、具体想定業務です。
＜ナーチャリング＞
◎ユーザー向けの応募促進施策
・キャンペーンの設計運用
・キャンペーン求人の作成と運用
・「LINE公式アカウント」からの配信設計運用
◎ユーザーのサービス理解促進施策
・説明会の設計運用
・記事コンテンツの設計運用
＜リードジェン＞
◎ユーザー向けの応募促進施策
・マス広告の設計運用
・外部Web広告の設計運用
◎LINEヤフー内部Web広告の設計運用

■関わるサービス：
LINEスキマニ

■参考情報：
LINEスキマニ｜LINEスキマニ紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=6yzygWWhEJk
https://www.youtube.com/watch?v=VDSl66HXB2M

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社でのtoC向け商材でのマーケティング経験もしくは、プロダクト企画経験（2年以上）
・データ分析をもとに企画立案した経験・実績
・Webサービス・アプリに関する販促の経験

■歓迎条件：
・LP・バナー・動画などクリエイティブのディレクション経験
・マス広告を使用したプロモーション経験
・マスとデジタル広告を併用したプロモーション経験
・Webキャンペーン設計などトランザクションの設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
始業および終業の時刻は個人に委ねます。※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なる※祝日が土曜日の場合、前労働日を振替特別休日とする
年末年始（12/29~1/4）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度