株式会社ダイフク

【11/30(土)1day選考会】【埼玉・鴻巣】施工管理（一般製造業・流通業用保管及び移送システム）

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【11月30日(土)休日1day選考会開催！／物流システム・機器のリーディングカンパニー／平均年収775万円】

■選考会詳細
・実施日時
2024年11月30日(土)　9:00～17:00内のいづれか
・開催場所
東京本社にて対面
当時の流れ詳細は選考方法に記載

■業務内容：
自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務を行います。
・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案
・上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収 、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理をお任せします。直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。
工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。
工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。 経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。
施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、 建築土木や電気工事などとあまり変わりません。
施工管理経験がある方であれば、すぐに慣れていただけると思います。

■やりがい・魅力：
◇ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です。
◇大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます。
◇Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます。
■組織構成：
工事部は約100名で構成されています。
東北（仙台）、東部（千葉）、西関東（新横浜）、中部（小牧）、関西（大阪）、西部（鳥栖）の６つのグループに分かれています。
キャリア採用入社者も複数おり、新卒/中途入社関係なくご活躍いただける環境です。
■出張の頻度：
工期に準ずる形となります。
■休日出勤の頻度：
案件にもよりますが土日、大型連休に出社となるケースが多くなります。ただしその分平日にお休みを取得いただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：応募期限11月22日(金)12時〆
下記いずれかの資格をお持ちの方。※内定後、実務経験証明書提出が必要
・監理技術者（建築、機械器具設置・とび・土工、電気、管、鋼構造物、内装仕上、電気通信）
・施工管理技士（1級・2級）もしくは施工管理技士補（建築、土木、電気、管、建設機械、電気通信）
・建築士（1級）
・（資格無しの場合）建築学科/機械工学科/電気工学科で1年以上の現場経験のある方
■歓迎条件：
・建築現場の建築、機械器具設置工事関連の施工管理業務の実務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東部サービス部　北関東第一カスタマーステーション
住所：埼玉県鴻巣市袋968
勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
選考は東京都港区にある東京本社で行います。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、制度上将来的に転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）