株式会社デンソー

【愛知県／安城市・豊田市】電動車向けパワーモジュールの実装材料および加工技術の開発／フレックス

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～電動車の先端に関わる仕事／フラットに議論・業務を行う環境／国内最大級の自動車部品システムサプライヤー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー／年休121日～

当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外への売上も38.8%と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。

■職務内容：
電動車向けパワーモジュールの実装材料および加工技術の開発をお任せします。
パワーモジュールのパッケージにおいて、顧客要求、競合に対する競争力、量産性を実現する高機能な材料とそれを製品に適用させる加工技術の開発、および循環型社会に向けた再生可能な材料の開発を担っていただきます。
具体的には、以下いずれかの業務を主に担っていただきます。
1）接合材料開発（焼結・はんだ材）
2）絶縁／放熱材料開発（樹脂、セラミックス）
上記に関連して、ご経験によっては、次のうちいずれかの業務も担当いただくことがあります。
◇加工技術開発（金属接合・洗浄・表面改質・成型・ディスペンス／塗布）
◇品質設計の検証および状態把握、耐久劣化の現象およびメカニズム解明
◇マーケティング（社会情勢、顧客ニーズ、市場／業界／関連製品&技術／競合などの動向調査&分析）
◇DXによる開発／設計の効率化
◇社外（顧客、関係会社、仕入先）との仕様／日程の調整、交渉
◇社内（各技術部、品保部、製造部等）との調整

■募集背景：
地球環境問題への関心が高まる中、自動車市場の電動化が急速に進んでいます。私たちは、電動車のエネルギー効率を高める鍵となるパワー半導体モジュールを企画、設計、開発し、製品化しています。
このモジュールは電動車の動力源である大電力や電圧を制御する役割を持ち、金属や絶縁／放熱材料などの重要な要素技術を用いることで、さらなる性能向上と信頼性を実現しています。ぜひ一緒に電動車の普及に貢献して、世界の空をきれいにする未来を切り拓いていきましょう！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇電気・電子・半導体部品およびパッケージ開発、実装材料開発や加工技術開発に類する業務をご経験されている方

■歓迎条件：
◇実装材料や加工技術関連の下記いずれかの業務に精通されている方
・接合技術（焼結・はんだ・超音波・レーザー）
・冶金、めっき、表面処理技術
・絶縁／放熱材料
◇プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験者
◇英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト：600点以上）

＜語学補足＞
【歓迎】TOEIC(R)テスト：600点以上の方

＜勤務地詳細1＞
安城製作所
住所：愛知県安城市里町長根2-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
広瀬製作所
住所：愛知県豊田市西広瀬町桐ヶ洞543
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：※会社規定による
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など）
https://careers.denso.com/graduate/growth/

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン）
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設 等
■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による
※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。
https://careers.denso.com/graduate/about/

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他年次有給休暇、特別休暇　等