株式会社メイテック

人事（制度運用・設計）※プライム上場・人材サービス企業/無借金経営/フレックスタイム制/年休124日

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【人材ビジネス業界初の東証プライム上場企業/無借金経営・前年比売上8.8％増・営業利益25.3％増で健全な財務体質/フレックスタイム制/年間休日124日/地域・家族手当/4,000社以上との取引実績あり】
■職務概要：
当社の人事担当として制度運用、企画を中心にお任せします。ほか労務や給与社会保険は別チームにて担当しており、本職種では社員の働きがいのある環境づくりに向け、評価制度、賃金制度等の運用、改定、企画、および研修等を行っています。
■職務詳細：
ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。
・評価制度の運用・企画
　∟各部門から評価データを回収し集計。公平な評価がなされているか、不備が無いか等の確認及び調整を実施。
・間接職（営業、管理系職種）の研修企画・運用
　∟新卒・中途入社者向けの研修や、マネジメント研修等を企画。適宜見直しながら運用していきます。
・人事異動関連
　∟各種資料の集計及び管理職登用制度の運用等
上記は定例業務となりますが、他適宜発生する評価制度の見直しや、業務改善、人事面での経営課題に対する対策立案等にも携わっていただきます。当社は人が資本の会社であり、社員の成長が事業成長に繋がるビジネスモデルのため、人事制度領域は社内でも重要項目となっています。
■組織構成：
当社の労務は給与厚生課、人事管理課、制度推進課に分かれており、配属の制度推進課は人事部長1名、管理職1名（30代女性）メンバー5名（20代）が在籍しております。経営者との直接のやり取りも多いです。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍を期待しています。
■就業環境・福利厚生：
月平均残業30時間ほど、フレックスタイム制を活用、年間休日124日とメリハリをつけて就業が可能な環境です。離職率6％台と低く長期就業がしやすい環境です。また社宅、地域手当、家族手当、退職金制度等福利厚生も充実しています。
■当社の魅力：
当社はエレクトロニクス・ハイテク業界に特化した人材サービスを扱う企業です。業界初の東証プライム上場を果たしたパイオニア企業であり、顧客は大手メーカーと安定した顧客基盤があります。一方で当社はリーマンショック時もリストラを一切行わず社員を大切にする企業風土があります。経営との距離も近く様々な施策に携われるのも魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
業務においてPDCAを回した経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のた異動に伴う転勤の可能性があります。（人事部の機能は全て東京本社にあるため本ポジションは基本的には東京勤務となります）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：子1人あたり13,300円／月※管理職対象外
住宅手当：本人名義で賃貸契約または自宅保有の場合
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資
■福利厚生制度「ベネフィットステーション」
■地域手当：本人名義で賃貸契約または自宅保有の場合支給（金額は地域により異なる）
■異動に伴う社宅設定可（20,500円～35,000／月）
■手当：単身赴任手当（有配偶者：月80,000円　同居の扶養家屋を有する独身者：40,000/月）、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業