株式会社ダイフク

【大阪】制御ソフト設計（空港向け搬送設備）～プライム市場上場・マテハン業界世界シェアNo.1

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■業務内容：
空港向けの搬送設備の制御ソフト設計をお任せします。
・空港向けの搬送設備に使用するHLC(High Level Control)業務
◎出張の頻度：国内出張 1-2回/月、海外出張1-2回/年
◎休日出勤の頻度：現場状況によっては、月に何日かの休日出勤がある可能性がありますがしっかりと振替休日は取得して頂きます。
【プロジェクトについて】
現在関西空港で大規模な設備の導入プロジェクトが動いております。日本の窓口である空港で多くの方に利用される製品に関わることができます。
1~2年は関西空港での勤務をして頂き、その後大阪本社にて勤務頂く予定です。
■組織構成:
制御担当8名
■エアポート事業について
空港建屋内に張り巡らす手荷物搬送ラインをはじめ、自動手荷物チェックインシステムやセキュリティシステム、空港内設備監視や制御など、幅広いソリューションを提供しています。同社の扱うシステムは世界で1/4、アメリカで1/3の高いシェアを持ち、新千歳空港、羽田空港、関西空港と日本でも導入が進んでいます。
【世界の技術を日本へ】世界各国の空港では、デジタルシステムやセキュリティシステムの導入により、スマートエアポート化が進んでいます。日本の空港も世界の中でも最先端の空港へと投資を進めています。海外を中心に事業をしてきたダイフクグループは海外の最先端の技術と日本で長年搬送機器を取り扱ってきた信頼を持つ会社として大きな強みを持っています。
■当社の特徴：
1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,019億円（2023年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです。
若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くのの製品を作り続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかのプログラミングのご経験をお持ちの方
■歓迎条件：　
・日常会話レベルの英語力がある方（目安としてTOEIC(R)テスト500点以上）
・C#,C++,Javascript, Python等を使ったプログラム作成経験


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
関西国際空港
住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
2～3年は関西空港での勤務をして頂き、その後大阪本社にて勤務頂く予定

＜転勤＞
当面なし
基本的に想定していませんが経験を積んでいただいて、将来的には他地区に転勤する可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均２０H（繁忙期は３０H)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔、半日有給、リフレッシュ、有給休暇（最高20日※初年度…4～9月入社10日、10～12月入社5日、1～3月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）