株式会社 丸亀製麺

【静岡】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆最短1年でSV昇格可／年2回7連休有／残業代1分単位支給

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【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】
■業務内容：
「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。
店舗規模によりますが、1店舗あたり20～60名のスタッフが勤務しています。
■研修制度
入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。
カリキュラムとしては、前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。
■実力主義のキャリアパス：
業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。
評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。
実力があればキャリアアップも早く、最短1年で店長からSVへのキャリアアップも目指せる環境です。
また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっており、30代前半・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。
出店に伴い、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。
・年収例）30代前半エリアマネージャーの方の場合
1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円

★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★
・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方
・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方
・店舗運営経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方

研修制度が手厚いため、未経験からの中途入社者も多く、
前職アパレルやコンビニ店長、営業職の方や介護、工場の製造ラインで勤務されていた方など、幅広い方がご入社され、活躍中です。

■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
★未経験歓迎！アルバイト就業のみの方も歓迎です／店長としてお店作りにチャレンジしたい方を広く募集します！★
■必須条件：
・自動車運転免許をお持ちの方
・丸亀製麺の店長として働く意欲のある方
・誰かを喜ばせることが好きな、ホスピタリティをお持ちの方

■歓迎条件：
・飲食アルバイトのご経験
・丸亀製製で成長したいという気持ち

＜勤務地詳細＞
静岡県エリアの各店舗
住所：静岡県エリアの各店舗(ご自宅より通勤可能店舗へ配属)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
エリア限定社員（転居を伴う転勤無し）、と総合職（転勤有）を選択可能。違いは総合職の方が入社時の年収が高く、キャリアチャンスが比較的多い点です。希望は1次面接時に伺います。現状は9割型エリア限定入社です

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフト制（実働8時間※店舗により異なる）※平均残業時間は38時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当：子の人数により支給（子1人目9,000円／月　等）
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後1～2日：本社又はリモートにて座学研修（会社の考え方・理念を学ぶ）
・その後4ヶ月間：研修店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを学習
→その後店長試験を受け、店舗配属

＜その他補足＞
■役職手当、育児休暇手当
■確定拠出年金制度、社員持株制度
■制服貸与、食事補助
■借上社宅補足：社命による転勤の場合のみ、敷金・礼金全額負担
■単身赴任手当（65,000円／月）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
■連続休暇取得制度：上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2～3連休の取得可）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月7～10日（シフト制※月間の所定労働日数21日）
有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇（5日）、育児介護休暇、その他会社指定日