掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社NTTデータ・ニューソン

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【名古屋】SE・PG ※基幹システム開発/プライム案件多数/手厚い研修体制あり/在宅可/残業12時間

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正社員
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仕事内容

【名古屋】SE・PG ※基幹システム開発/プライム案件多数/手厚い研修体制あり/在宅可/残業12時間

【女性SEが活躍できる場所/スキルアップ×ワークライフバランス×キャリアアップがテーマの方必見!/会社と二人三脚でキャリア構築が可能/資格取得=そのままキャリアに活きる案件差配/NTTデータG向けのプライム案件あり】
■業務内容:「NTTデータグループ向け大規模案件PM」、「外販向けプライム請負案件でプログラミング力向上」など多様なキャリア構築が可能な同社(※詳細は後述)。今回、製造業界、サービス業向けの基幹システム系開発(mcframe等の生産管理・受発注システム関連)をお任せいたします(言語:Java若しくは.net、C#)。
■配属の柔軟さ(※):
・ユーザー系SIとしての案件
・外販向け請負/SES
と多様な案件を保有。請負・SESをバランスよく保有している同社だからこそ、スキル不安な方には請負・最新技術に関与したい方にはNTT各社との帯同案件等、柔軟な差配が可能です。上記配属先については資格計画書・キャリア計画を上長と立案しながら決定します(例:AWSやオープン系希望の未経験者にはAWS・Javaの認定資格講座を受講、その後AWS・Java案件への配属)
■充実の研修体制(研修>稼働):一般的に「待機期間の繋ぎ」や「自己希望の場合は休日自己負担で受ける」エンジニア研修。同社はご自身で受講希望を出し、稼働中であっても、業務時間内に会社負担の研修を受ける形。NTTデータグループの研修機関を活用し、AWS認定資格講座、アジャイル開発・AI開発の基礎講座などすべて会社負担で対応をしております。
■業務内容詳細:メイン担当は、基本設計以降となりますが、一部ユーザー折衝が発生する業務もございます。スキルに準じて業務工程を決定します。スキルに自信がない方でも、できるところから始め、豊富な案件ラインアップがあるからこそスキルを磨けます(後述)。
■就業環境:次世代育成・女性活躍推進の取り組みで、仕事と育児両立のための職場環境の整備を実施。同支部の部長は女性であり、性別に関わらず活躍できるフィールドがあります。また、当事業所の平均残業時間は12時間程度となっており、ワークライフバランスを保ちながら就業いただける環境です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
プログラミング工程のご経験を1年以上お持ちの方
(Java、PHP、C#、VB.Netをメインで使用しております)

勤務地

<勤務地詳細1>
東海事業所
住所:愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31 グラスシティ栄12階
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:愛知県名古屋市内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤の制度はありますが、基本的には発生しません。
その場合事前に面談の上決定いたします。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
フルフレックス対象者は社内規定による

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与

<予定年収>
427万円~739万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~472,000円
固定残業手当/月:33,300円~58,800円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,300円~530,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。
■昇給年1回、賞与年2回(667,600円~1,025,000円)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定あり
社会保険:各種社会保険完備(団体生命保険/損害保険)

<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度有

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます
■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が多数あります(講習・受験費用会社負担)


<その他補足>
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度・介護休職制度
■永年勤続制度
■NTTデータ社員持株会
■定期健康診断・産業医無料健康診断
■資格取得支援あり
■クラブ活動(野球・釣り等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2~10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10~20日付与/時間単位での取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、
幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア

設立
1974年2月
従業員数
556名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

10,608百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011622728

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