トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【大阪／在宅可】プロジェクトマネージャー（顧客の大規模Webサイト構築・運用など）※東証プライム上場

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ITアウトソーシングサービスを手掛ける当社にて、お客様企業の大規模なWebサイト構築プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。

■業務内容：
（1）プロジェクト計画の策定（作業範囲、目的、進め方、予算、要員、体制、リスクなど計画の策定）
（2）プロジェクトスケジュールの管理（プロジェクトの進捗状況を確認と対策）
（3）プロジェクト予算の管理（見積作成、予算管理）
（4）チームの管理（メンバーの役割とタスクや役割を明確にし、体制構築、要員管理、アサイン、人材調達）
（5）コミュニケーションの管理（顧客やプロジェクト関係者間の情報共有や問題解決の推進）
（6）リスク管理（プロジェクトのリスクを洗い出し、予防措置や回避策の策定と推進）
（7）プロジェクトの進捗状況の監視（プロジェクトの進捗状況の監視と課題への対処）
（8）品質管理（品質基準を設定し、品質検査の実施と推進）
（9）プロジェクト完了後の報告書の作成（納品一覧や成果レポートなど報告書の作成）

■具体的な業務例：
・テーマパーク公式サイトの運用
数十名の専任体制からなる運用プロジェクトに参加し、チームリーダーとして来場促進、チケット販売、グッズ等のパーク内での売上拡大にむけた公式サイト内での施策推進を行います。
・大手航空会社
大手航空会社の公式サイトの運用プロジェクトにチームリーダーとして参加し、航空チケット販売、ポイント利用促進等、顧客事業の売上拡大に向けたDX施策の推進を行います。

■当社の魅力：
・当社は創業から50年以上続く東証プライム企業であり、安定した基盤で業務に集中していただける環境があります。12期連続で増収、22年度は最高売上高を更新する等、上場以降も営業利益率は右肩上がりで成長し続けています。
・福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。
・原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。また、柔軟な働き方ができるようハイブリッドワークを採用しています。
・約2,600名が在籍しており、Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・メンバーマネジメント経験
・Webサイト制作ディレクション経験

■歓迎条件：
・300ページ以上の構築プロジェクト経験
・要件定義推進経験
・システム開発、CMS導入プロジェクト経験
・ログ分析、ヒューリスティック分析、競合分析
・Web戦略設計
・PDCA運用

＜勤務地詳細＞
大阪本部
住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋（3番出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※もしくは関西圏の各事業所となる場合があります。※在宅勤務推奨中です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：扶養家族あり、自己名義住宅の場合は増額
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。
※データサイエンティストの育成を担う当社アナリティクスセンターの社内研修や外部セミナーなども活用可

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内融資制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入等
■評価制度：
下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できる為、主体的に仕事に取り組むことが可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

半日有休、年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（2018年5月時点…産休取得者134名）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）