株式会社MonotaRO

【大阪】システムエンジニア（経理・会計領域）※東証プライム上場/毎年120%成長

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■担当業務：
当社の基幹システムは、大量のトランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応する必要があります。現在はほとんどの機能を内製してますが、実現したい機能が既にあるのであれば部分的にパッケージ製品を導入し、開発スループットを最大化・運用保守コストを最小化したいと考えています。
そのうち、債権管理・債務管理・会計については、新しい会計システムの導入を進めており、大規模なプロジェクトを推進しております。
本ポジションでは、新しい会計システムにおける要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・開発・導入・運用保守・業務改善などをご担当いただきます。
導入後には、親会社・子会社との連結や、決算業務の効率化・ペーパーレス化など、様々な拡張・改善の案件を主体的に進めて頂くことを期待しております。

◎導入後の拡張・改善の案件例
・AIを活用した紙文書の電子化と会計伝票への紐付の実現
・ビジネス拡大を見据えた部門別の予算実績管理の改善
・得意先との各種データ連携の自動化の推進
デジタルインボイス対応等、サービスレベル向上・新規機能開発に関するプロジェクトにもかかわっていただくことができます。
また会計システム以外にも多くのプロジェクトがありますので、将来的にはご志向・ご経験に応じてそれらの推進に関わっていただくことも可能です。

◎新しい会計システム導入の背景
https://www.atpress.ne.jp/news/284129

■業務詳細：
・債権管理/債務管理/会計の業務領域全般における要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・開発・導入・運用保守・業務改善
・利用部門との相談対応・業務改善提案・業務分析
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントなど
※お任せするお仕事内容はこれまでのご経験により、比重が異なります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・債権管理/債務管理/会計のいずれかの業務知識があること
　‐債権管理：請求業務、入金業務など
　‐債務管理：仕入および経費の支払業務など
　‐会計　：決算業務など
・業務上の要求、要望をもとに業務仕様の方針や業務要件を自ら考えて提案できること、またはそういったキャリアを目指そうとされている方
・自身で開発経験（設計・プログラミング・テスト）がある、もしくはそれに準ずる知識や経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
梅田サテライトオフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社頻度：会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務
※通常は週3日出社、週2日リモートワーク勤務（職種・所属部署によって異なる）
※職種・所属部署によりリモートワーク勤務が難しい場合あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※自動車通勤の場合は当社規定に基づき支給
住宅手当：UR・大東建託物件に入居時に補助あり
社会保険：各種社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■住宅手当（規定有）
■退職金制度あり
■賞与あり(年2回)
■交通費支給
■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
■従業員持株会制度
■社員割引制度
■遺族補償制度
■懇親会補助
■出産一時金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・完全週休二日制（土・日、祝日）
・有給休暇（入社時5日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上