トーホー工業株式会社

【北海道】工場長候補／生産・労務管理など／研修・資格取得制度充実※創業65年の発泡スチロールメーカー

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創業以来65年にわたり、発泡スチロール成型品製造及び販売等を行っている当社北海道工場の工場長として、生産計画をベースに従業員マネジメント、施設・設備の保全計画、品質管理、購買といった定型業務に加え、業務改善（稼働率改善、サイクルタイムの標準化）など工場経営全般をお任せします。
■業務内容：
◎当社のEPS成型工場は、成型機台数6~27台、従業員5~30名くらいの様々な規模です。
◎品質の安定した製品を生産すること、従業員が健康で安全に職務を遂行できること、仕事の改善を進捗させること、この3つが工場長の職務です。
※生産品目は、水産業・農産業を取引先とした食品容器が中心で特許取得製品も多数あります。
■入社後の研修体制：
◎導入研修（入社後、2週間程度）：EPS・金型の基礎、及び成型工場にて成型プロセス
◎成型技術研修：工場着任後は、技術担当役員が約2か月程度マンツーマンで技術指導を行います。
◎資格取得制度：業務に必要な資格は全額会社負担で取得していただきます。
※資格取得費用及び宿泊・交通費も含めてすべて会社負担です。
■当社事業について：
◎当社は発泡スチロールに特化した成型加工メーカーです。会社設立から65年を迎えますが、まだまだ新しいことにチャレンジする会社です。その本質は製造小売業です。
◎お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしています。そして、そのお客様が必要とされる機能を実現させるためカスタマイズもどんどん進めます。
◎そのために2019年、この金型工場を移転リニュアルしました。製品開発の肝は、この金型工場です。発泡スチロールの成型加工メーカーは全国に130社余ありますが、金型を自社製作するために量産設備を備えた会社は当社のみです。
■発泡スチロールとは：
発泡スチロールは「省プラスチック製品」です。またリサイクル率も90%以上です。例えば、発泡スチロール性のパレットは300~400kgの荷重がありますが、パレットの自重は2.0kg以下です。一般の樹脂パレットは約20kg程度の重さがあります。同じ機能を発揮しますが、そのためのプラスチック使用料は10分の1です。つまり『省プラスチック』製品なのです。発泡スチロール製品は、持続可能な社会を実現するために有効な製品といえます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンバー指導経験
・設備保全や修繕の計画に知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
北海道工場
住所：北海道白糠郡白糠町工業団地4-2-6
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／駐車場有

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間・2週間
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで※車通勤の方は、ガソリン代支給
家族手当：配偶者2万5千円、第1子1万円、第2子5千円／月
住宅手当：単身赴任者のみ家賃全額会社負担※社内規定あり
寮社宅：借上社宅制度（家族帯同、単身）　
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金　確定拠出金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修有（約2週間：大阪本社、事業開発本部、技術開発本部、大阪工場）

＜その他補足＞
■入社に伴い引越の必要がある場合、引越費用は全額会社負担
■管理職手当
■単身赴任手当：月3万8千円
■スマート営業制度（フルリモート、直行直帰が可能になり自宅手当支給）
■団体生命保険
■産前産後・育児休暇取得実績あり
■営業車貸与
■通勤手当補足：通勤距離に応じてガソリン代支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※月1～2回土曜出社あり／事業所カレンダーによる
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～） 、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇