株式会社ネクストビート

【週3リモート】AWSエンジニア◆地方創生・人口減少に向き合うITベンチャー／恵比寿or福岡天神

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～更なるインフラ基盤の洗練化を推進し、安定サービスを提供するためのメンバーを追加募集／種類豊富な福利厚生で働きやすさ◎～
■ポジション概要：
当社全てのプロダクトのインフラ環境の設計、構築、運用を担当いただきます。自社プロダクトの構築・運用であるため、ご自身の作業内容が安定化・高速化にダイレクトに繋がり、事業の成長に貢献できることを体感できます。
さらに、様々なビジネスモデル（toB,toC,CtoC,プラットフォーム）のプロダクトがあるだけでなく、半年～1年ごとに新規事業が立ち上がっているため、立ち上げフェーズから関われる機会が多く、インフラ基盤の設計・構築・リリース・運用・保守と一気通貫で携わることができます。

■業務内容：
・スケーラブルなクラウドインフラ環境、構築
・AWSを利用したシステム構築
・Dockerを用いたサーバ環境の設計・構築
・Terraform等のIaCによるクラウドインフラ環境の設計、構築
・アプリケーションのデプロイ環境設計、構築
・サービス環境の監視、運用
・既存環境のパフォーマンスチューニング
・セキュリティ設計、運用
・運用の自動化

■直近の取り組み（一例）：
・MySQL実行基盤のAurora移行
・AWS WAF Bot Controlの導入
・AWS Well－Architectedに基づいたインフラ環境構築並びに既存環境改善

■業務の魅力：
◎事業会社における自社プロダクトに関連する技術選定からの導入、効果検証までの一貫した業務経験を得られます。
◎全プロダクト（10個以上）の安定稼働を主体的にリードしていただけますし、選定した技術はスピード感もって導入（即日導入レベル）可能です。
◎インハウス体制かつ縦割り組織ではないため、幅広い領域の業務に携われるため、エンジニアとして成長できる環境です。
◎新規サービスを導入しやすく、新技術の検証・検討の経験も多数得られます。

■使用技術：
◇AWS：Route53・VPC・Cloudfront・S3・ELB・ECS・Aurora・OpenSearch・Cloudwatch・IAM・WAF・Lambda・他多数
◇開発支援ツール：Github・Terraform・Redash・Prometheus・Grafana・他

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ環境の設計・構築・運用・保守の経験1年以上（クラウド・オンプレ問わず）

■歓迎条件：
・AWS環境、監視システム、CI/CD環境の構築・運用経験
・Terraformを使用した環境構築経験
・セキュリティやネットワーク関連の知識、構築・運用経験
・パフォーマンス最適化、データベースチューニングの知識
・AWS Lambda Function作成や運用ツール作成などのプログラミング経験
・Webアプリケーション開発経験
・AWS認定資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-9-10
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（6か月18万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【技術力向上支援制度】技術書籍購入支援、CTOによるテクニカルレビュー、技術書籍150冊以上保管（貸出可）、国内テックカンファレンス参加支援、週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供、資格取得支援など

＜その他補足＞
■服装カジュアル（ドレスコードあり）
■24～42インチのお好きなサイズのモニター支給
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■介護支援半休制度
■Crew's anniversary（誕生日祝い）
■Crew's bar（社内外交流イベント）　※東京のみ
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
■クロスランチ
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン受講サポート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能）