トヨタ自動車株式会社

【豊田市・名古屋市】各種車両制御開発（駆動力/ハイブリッドシステム/変速機/エンジン等）＜車両技術＞

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■募集概要：
CASEに代表される次世代自動車の基盤となるパワートレーンの制御システム開発をリードできる、即戦力人材を求めています。
■業務内容：
自動車産業に大変革期をもたらすキーワードと言われる「CASE」。「Connected：コネクティッド化」「Autonomous：自動運転化」「Shared/Service:シェア/サービス化」「Electric：電動化」。これらを進める上で、車の基本性能である”走る”・”曲がる”・”止まる”を意のままにコントロールし、人と地球環境に優しい、パワートレーン制御システムの重要度が増していきます。最先端のバーチャル環境を導入し、最新の技術、開発環境を駆使して開発しています。車両制御開発において、パワートレーンに関する多くの知識、技術を活用し、自動車という商品及びサービスを提案・実現できる仕事です。
■具体的には：
◇パワートレーン制御システムの制御仕様開発・適合（駆動力マネジメント、ハイブリッドシステム、自動車用変速機、エンジン）
◇パワートレーン制御システム開発におけるモデルベース開発ツール開発
◇車両企画に基づいたパワートレーン制御システムの構築
■職場イメージ：
◇各部200～300名の部署です。更に100名程度の室に分かれて仕事をしており、15～20名程度のプロジェクトチームで開発を進めます。
◇若手～ベテランまで様々な年齢層が男女ともに活躍しており、開発者同士が切磋琢磨して成長できる職場です。
◇パワートレーン領域以外のエンジニアとの連携機会に恵まれ、知識の幅も広がります。
■ミッション：
◇100年に一度の大変革といわれる時代の中、「CASE」に代表される、次世代技術の開発が急務です。
◇同時に自動車を購入いただくお客様に対しては、より安価で信頼性の高い製品をお届けする必要があります。
◇最先端の技術・環境を駆使し、出力・排気ガス・燃費・ドライバビリティ・自動運転・先進安全等、車両性能に直結するパワートレーン制御システムを効率的に開発していくために、日々、カイゼンを繰り返しています。
◇電動化の流れの中、多様なニーズを有する世界のお客様へ、タイムリーに良い製品をお届けするために、それぞれの地域ごとの特色を踏まえた造り込みをスピード感を持って実行することが今後、更に重要になってきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記に関する経験のいずれかを有している方
・パワートレーン制御システム（ハイブリッドシステム、自動車用変速機、エンジン）における制御開発経験
・パワートレーン制御システム（ハイブリッドシステム、自動車用変速機、エンジン）における評価/適合経験

■歓迎条件：下記に関する経験のいずれかを有している方
・MATLAB等の解析シミュレーション経験
・制御開発/ソフトウェア開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエア
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
職場上司が認めた場合、在宅勤務可（現状の在宅勤務率：50%弱）。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多い。

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制は部署により異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇・特別休暇有
※この他、会社カレンダーで指定する休日あり