掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社ユーザベース

【フルリモート】経営層向けイベント企画・マーケティング◆「NewsPicks」経済情報メディアを運営

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【フルリモート】経営層向けイベント企画・マーケティング◆「NewsPicks」経済情報メディアを運営

【フルリモート・フルフレックス/大手法人顧客が中心/事業創造の機会創出を支援するイベントマーケティング】

当社にて主に経営戦略策定や新規事業開発などの業務においてご利用いただいているスピーダ経済情報リサーチ事業と、スタートアップ投資やオープンイノベーションを推進するユーザーにご利用いただいているスピーダスタートアップ情報リサーチ事業におけるブランディングおよびマーケティングを一緒に推進していただけるBtoBマーケティング担当者を募集します。

■業務概要:
スピーダ経済情報リサーチ・スピーダスタートアップ情報リサーチの市場拡大および開拓の戦略立案と実行を担っていただきます。企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々に対して、様々なメッセージを練り、コンテンツを届け、スピーダ経済情報リサーチ・スピーダスタートアップ情報リサーチの価値を広めていただく仕事が中心となります。

具体的には、新しい顧客接点の創出に向けて、新規事業開発/組織変革/DX/ESG/M&A/市場リサーチ/スタートアップ投資・共創など様々な企業変革をテーマとしたイベント/セミナーを企画し、セミナーやレポートなどの形で世の中に発信します。

■職務詳細:
・オンライン/オフラインセミナーの企画立案・集客・運営
・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション~実行まで)
・ユーザーコミュニティの運営と拡大
・インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携
※まずは得意とする領域から徐々に幅を広げていただきたいと思います。

セミナーでは、企画案を策定するところから、出演者となる専門家や経営者、変革の実践者と共に挑戦者のリアルなメッセージを研ぎ澄まし、正しいターゲット層に届けるための広告媒体選定を行い、1,000以上の方々に価値あるコンテンツをお届けします。
我々の創るコンテンツの熱量で変革に挑戦する人々のアクションを後押しし、スピーダ経済情報リサーチやスピーダスタートアップ情報リサーチの情報提供と合わせて、事業会社の変革を前進させていきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
経営企画・新規事業開発に関連する実務経験(以下のようなご経験をお持ちの方)
・経営企画・事業開発部門での実務経験
・事業会社においてスタートアップとの共創実行経験
・VCまたはCVCでの業務経験
・オープンイノベーションの企画・推進の経験
・事業会社の経営戦略または事業開発などの伴走経験
・その他上記に準ずる経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
オフラインイベント開催時には出社必須※オフラインイベントは月1~2回実施

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
上記就業時間は標準的な勤務時間例

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は最長で3ヶ月です。

給与

<予定年収>
615万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,564,416円~7,554,396円
固定残業手当/月:132,132円~203,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
512,500円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでも想定となります。
※給与詳細は経験・能力等を考慮して決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
家族手当:子供手当あり
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度、及びOJTを行います。
■MBA奨学金補助
■資格取得奨励金

<その他補足>
■PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
■ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(10日~)、ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能)

会社概要

事業概要

■企業概要:
ユーザベースグループは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム「SPEEDA」(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア「NewsPicks」(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS」(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える「INITIAL」(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業「UBVentures」などです。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル

設立
2008年4月
従業員数
1,056名
上場市場名
非上場
売上高

16,060百万円

経常利益
1,570百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011624590

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