日本生命保険相互会社

金融リテラシー教育・退職金制度担当◆業界のリーディングカンパニー◆福利厚生充実

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【退職金制度、金融リテラシー教育の専門性を身に着けられます/業界のリーディングカンパニー】
■職務概要
（1）当社の従業員向けに実施する金融リテラシー教育（資産運用・投資などお金に関する教育）の企画・推進
（2）当社の従業員向けの退職金制度の管理・運営
■職務詳細
（1）金融リテラシー教育の企画・推進
・当社の従業員が金融リテラシーを向上させるための方策の検討・実行
・方策検討の前提となる世の中の動向（政府の政策・NISAなどの資産形成制度の動向など）の調査
・実行した方策の効果測定、効果測定を踏まえた次回方策に向けたブラッシュアップ
（2）退職金制度の管理・運営
・当社の従業員向けに準備している退職金制度（DB・DC）の適切な運営に向けた管理
・DBでは、資産運用状況の確認・報告、資産運用状況を踏まえた運用手法の変更手続き 等
・DCでは、従業員の制度活用状況の確認・報告、制度活用状況を踏まえた改善策の実行 等
■組織構成
当社従業員の人事制度を企画するチームには、現在4名が所属しており、課長クラス1名、メンバー3名となっております。今回はメンバークラスで採用予定です。
■キャリアパス
〇金融リテラシー教育・退職金制度を担当いただいたのち、本人希望・適正・業務状況などに応じて、他の人事企画領域（組織人員構成・採用計画・給与・福利厚生・勤務管理など）の職務を担当いただきます
〇さらには、当社の業務のなかで人事企画領域の経験を生かせる団体年金・団体保険の企画・執行・営業領域の職務を中心に、幅広いキャリアパスの可能性があります
■特徴・魅力
〇成長に繋がる
・金融リテラシー教育は、政府の資産所得倍増プラン等により、世の中の多くの企業に注目され重要度が高まっている分野です。従業員数約7万名（2023年3末現在）と大規模、かつ様々な従業員が勤めている当社でこうした分野にチャレンジすることは、世の中に通じる成長を実感できる機会になります。
〇やりがいがある
・当社のDB・DCは資産規模が非常に大きく、その管理・運営には日々やりがいを感じられます。市場環境や世の中の動向（政策・法律等）に柔軟に対応する職務でもあるため、ルーティン業務ばかりではなく、自身の能力・スキルを発揮できる環境です。　　　

・2023-2932G

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ご応募時点で社会人経験6年目以上～10年目以下の方
・退職金制度業務のご経験（信託銀行、確定拠出年金会社、事業会社など）
■歓迎要件：
・金融リテラシー教育のご経験
・事業会社での人事領域のご経験
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

＜語学補足＞
英語力（及び向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
国内・海外の全事業所への配属可能性もございます。（ただし、初期配属は東京本部です）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：特記事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTや集合研修を中心に、スキル・知識の向上を図ります。


＜その他補足＞
育児短時間フレックスタイム制度、保育所利用補助制度、介護短時間フレックスタイム制度、ウェルカムバック制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、
産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、
介護休暇、看護休暇、結婚休暇　等