株式会社電通デジタル

【CP】新卒採用担当者／採用の施策・企画～運用までお任せ/リモート可/フレックスあり

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当社は2016年に誕生した国内最大規模のデジタルマーケティング会社です。デジタル時代の事業成長パートナーとして、戦略から実行までワンストップで提供しており、電通グループのリーディングカンパニーとして急成長中です。そんな電通デジタルの未来をつくる、事業成長を経営ボードや事業部と共に実現するのが新卒採用担当者の仕事です。

■業務詳細：
電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。

■業務内容：
（１）新卒採用横断業務
・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
・選考：例：採用面接官
・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営
（２）リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。
https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/course/
各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案、採用施策立案と推進
（３）新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は弊社での取組み例です。
・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング

■働き方
フレックスタイム制度を運用、リモートワークを基本とする働き方や環境整備等に必要な費用に対する手当、シェアオフィスをタイプの異なる5つのシェアオフィス事業者と契約しており、働く場所の選択肢を幅広く用意しています。

■福利厚生・勤務環境
退職金制度や休暇、出産・育児、家族に関する制度が複数ございます。
詳細は下記ご確認ください。
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用の実務経験3年程度（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）
■歓迎条件：
・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験
・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：電通健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度や資格補助あり

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、電通グループ持株会、ベビーシッター制度
■ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ、ショッピング等広範なジャンルで割引）
■リモートワーク
■通勤手当補足…出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇