株式会社情報戦略テクノロジー

【在宅勤務可】アジャイルリードエンジニア～フレックス／年休125日／休暇制度多数／福利厚生充実～

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【IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引／「0次DX」の独自ビジネスモデル・コロナ禍で14期連続増収中／月平均残業時間10.1h／リモートワーク可（91%）／住宅手当や家族手当など福利厚生充実】

■業務概要：
顧客である大手事業会社に対し、顧客直で開発プロジェクトへ参画していただきます。

■具体的な業務：
・アジャイル開発の案件にて開発者として価値発揮をしていただきつつ、チームの中で実務を通して、アジャイル開発の価値観や思考などを周りに発信、伝播いただくことを期待します。
・参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せし、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。当社社員がいる現場で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。

■主要な開発言語：
・バックエンド…Java（Spring Framework）、PHP（Laravel）、Go、Rubyなど
・フロントエンド…JavaScript（Vue.js、React.js、Angular）、TypeScript

■目指せる3つのキャリアパス：
（1）スペシャリスト、ITアーキテクトパス
エキスパートエンジニア → スペシャリスト
※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど複数種類あり
（2）プロジェクト管理、顧客提案パス
サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー／社員代替、顧客提案、企画
（3）組織マネジメントパス
組織リーダー → 組織マネージャー → 部長
主にメンバーのマネジメント、育成、キャリア支援に関わっていただきます

■当ポジションの魅力：
・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働ける。また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働ける
・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われる。顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てる
・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができる。当社であれば、開発力や技術力をベースにした企画や提案を行うことができる

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験
・アジャイル開発の経験

■歓迎条件：
・変化に柔軟に対応できる方
・システムを作る意味、背景に思いを馳せることができる方
・物事を俯瞰して考えるのが得意な方

＜勤務地詳細＞
本社(新)
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※リモート比率91%（2023年2月時点）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10.1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども手当：累進制／小学生以下のお子様が対象
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）


退職金制度：確定給付年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
■オンライン勉強会の開催
■資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）

＜その他補足＞
■リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給／月3000円）
■累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型）
■退職金制度（確定給付型年金）
■慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円　など）
■年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）
■引越補助（上限10万円）
■団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
■社員持株会
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■各種懇親会、各種レクリエーション開催
■福利厚生倶楽部会員加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社半年で10日付与、別途初日から半年後まで使える特別休暇を3日付与）、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）