株式会社情報戦略テクノロジー
【独自のビジネスモデルを展開】フロントエンドリードエンジニア~「0次DX」/在宅可・フレックス~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引/「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍においても14期連続増収中/住宅手当や家族手当などの福利厚生充実~
■業務概要:
フロントエンド開発におけるテックリードとしての役割を期待します。
・フロントエンドの技術リーダーシップを担当し、チームメンバーに対して技術的なガイダンスとサポートを提供する
・モダンなフロントエンドフレームワーク(React, Vue.jsなど)を使用したWebアプリケーションの開発をリードする
・ユーザーインターフェースおよびユーザーエクスペリエンスの向上を追求し、UI/UXデザインに関する知識を活用して設計・開発する
・プロジェクトの要件を理解し、適切な技術的な解決策を提案し、その実装をリードする・パフォーマンス最適化、クロスブラウザ対応、アクセシビリティの確保など、高品質なコーディングを推進する
・チームメンバーと協力してアジャイルな開発プロセスにおいてプロジェクトの進捗を追跡し、スケジュールを管理する
■「テックリード」の定義:
当社で言うテックリードは以下の通り「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。
・使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する。
・使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする。
・技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する。
■キャリアパス:
「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。
アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー、テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア、各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・フロントエンド開発に関する実務経験(5年以上)
・モダンなフロントエンドフレームワーク(React, Vue.jsなど)の使用経験
・HTML5、CSS3、JavaScriptに対する深い理解と実務経験
・テックリードとしての経験、チームメンバーの指導とサポートができるスキル
勤務地
本社(新)
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
勤務地最寄駅:恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※リモート比率91%(2023年2月時点)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間10.1h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変わりはありません。
給与
800万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円
その他固定手当/月:288,000円~613,000円
固定残業手当/月:46,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
634,900円~959,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:子ども手当:累進制/小学生以下のお子様が対象
社会保険:ITS健保/関東ITソフトウェア健康保険組合
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可)
■資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)
<その他補足>
・在宅手当
・慶弔見舞金
・累進型子ども手当:第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度(1万5千円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント)
・団体医療/生命保険加入
・退職金制度:確定給付型年金/勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有
・社員持株会
・勤続表彰
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度
・引越補助
・奨学金補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季、勤務調整休暇、特別休暇:入社初日から使える予備休暇3日、結婚休暇、産前産後、出生時育児休業/産後パパ育休、妻の出産休暇、子の結婚休暇、勤続表彰:入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日
会社概要
- 事業概要
【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F- 設立
- 2009年1月
- 従業員数
- 317名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 361百万円
- 売上高
5,298百万円
- 平均年齢
- 32.5歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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