株式会社ハマネツ

【浜松】屋外トイレ等設計開発～新製品開発／業界シェアトップクラス／安定企業／転勤当面なし～

---

～製品化の経験者歓迎／残業10～20H・基本土日祝休みのプライベート／教育体制充実～

■採用背景
新型コロナの終息により人々の屋外活動が活発になったことから、当社が得意とする屋外ユニットの需要が高まっています。多様なニーズに対応する屋外ユニットの開発を推進するため開発部で１名募集します。

■担当業務
世界一進んだ日本のトイレ技術を用いた新型仮設トイレの開発や、新市場の創出として取り組む新型屋外ユニット「屋外用授乳Box」の開発といった、最先端の屋外ユニットを企画、開発する業務です。
特に鉄フレームや軽量鉄骨フレーム、板金パネルを用いた、新製品の開発や既存製品の改良などを中心に担当していただきます。
お客様のニーズを予測し、自社が所有する技術および仕入先から入手可能な技術をもとに、製品の企画と社内外の関係者を牽引して、製品としてまとめ上げます。

■業務詳細
（1）仕様検討・開発・基本設計・詳細設計 （2）試作・試験等（簡易試作）　
○現時点では部内でそれぞれ役割分担して新製品設計、既存設計の業務を行っております。

【使用ソフト】AutoCAD（2D・3D）※別のCADソフトを使用していた方でもキャッチアップしやすいように教育していきます。

■組織構成
配属先となる開発部は、20代から60代までの幅広い年齢の社員が活躍しています。
（20名程度所属）

■本ポジションではたらく魅力
〇屋外トイレユニットの企画、開発、生産、販売に至るまで一貫して社内で行っている為、自分が携わった製品が完成した時の達成感は格別です。
〇トイレは人々が生活する上で欠かせない製品で、災害時にも活躍します。自分の仕事が直接的に社会の役に立っていることを実感できます。
○業界も変わりつつあり、建設業界では女性活躍が多く見られ、当社しか開発していない清潔かつ高級感のあるトイレなど、今後もマーケット成長が見込めます。

■社内の雰囲気
○会社全体として中途入社社員の比率も多く、多様性に富んでいる為、意欲があって成果を出す人材が評価される公平な社風です。
〇年次に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな関係性で和気あいあいとしています。個人の裁量が大きく、自分の意見やアイデアを発言しやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーでの設計・開発
・鉄フレームや板金部品の設計経験

■歓迎条件：
・製品企画の経験
・軽量鉄骨を用いたフレーム構造建築物の設計経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験
※使用CAD：AutoCAD（2D・3D）

＜勤務地詳細＞
R＆Dセンター
住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-1-1
勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／都田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間10時間以下

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・条件に変更はなし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄
寮社宅：社宅提供有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
本ポジションは定期的に新卒が配属される部署で、教育体制も手厚く整えています。先ずは既存製品改良から、製品の理解や設計のポイントなど入りやすい所からお任せしていきます。ベテラン社員もフォロー致します。

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■慶弔見舞金
■社宅補足：社命転勤時に自己負担20％で提供（上限設定あり）
■カフェテリアプラン制度
■予防接種費用補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※会社カレンダーによる（計画年休含む）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（初年度入社日5日、半年後5日）