株式会社電通デジタル

【第二新卒歓迎】【TF】 ITコンサルタント/IT戦略構想~アーキテクチャ設計/リモート可

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～リモートワーク可／キャリア開発を支援する風土／資格や外部研修などのスキル支援制度あり～

■業務概要：
電通グループが手掛けるクライアントが目指すビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。
マーケティングDXを実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業や既存サービス変革を担うプロダクトを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。

■業務詳細：
・顧客のビジネス課題を整理し、解決の方向性に向けたIT戦略構想、IT戦略ロードマップの作成成
・ITグランドデザインとしての構築すべき全体アーキテクチャ設計
・テクノロジーおよびデータを活用したビジネス／マーケティング戦略の立案
・マーケティングプラットフォーム（主にCDP／BI／分析基盤）の構築(要件定義から構築までの全工程)
・マーケティングプラットフォームの活用業務設計および定着化支援(施策検討・策定、施策PDCA、定着化支援、人材育成・内製化支援)
・マーケティングプラットフォームのIT運用支援
・新規プロダクト構想や顧客体験(CX)起点におけるIT要件の整理、開発実行計画の作成

■案件例：
・医師コミュニケーションの変革プロジェクト
・LINEを活用した接客業務の改善プロジェクト
・XAI×生成AIによる営業接点強化プロジェクト
・データドリブンを実現するデータ基盤構築
・膨大な行動データを活用した「お出かけサービス」設計
※上記以外にも、金融、流通、製薬、IT企業、公企業など幅広い支援実績があります。

■働き方
リモート：基本在宅ですがクライアントワークのため必要なときの出社はございます。シェアオフィス、出社での就業も可能です。
シェアオフィスは社員の99％が自宅から25分以内にいずれかのシェアオフィスに到着できる状態を実現。(2021年5月21日時点)
残業削減：平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：コンサルティングファーム、SE/SI企業、事業会社における下記いずれかのご経験を有する方
・システム構築・導入のご経験
・システム構築経験の中で、SQLプログラミングの基礎を習得していること
・システムの運用保守の経験

■歓迎条件：
・システム開発に関して、より上流のコンサルティング業務(構想策定／要件定義等)の経験験
・データを活用したシステム構築やソリューション導入に携わった経験がある方
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※採用グレードによってはコアタイム無しとなる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
延長する可能性あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限片道2,000円
社会保険：電通健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度、資格補助
■スキルアップを支援する研修制度：
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ、ショッピング等広範なジャンルで割引）、電通グループ従業員持株会
■出産祝い金、出産休暇、配偶者の出産休暇、出産育児一時金・付加金
■育児休業（男女関係なく、子が1歳になる前日まで取得可能）、育児休業の延長（入園できなかった等の事情により最長で子が2歳になる前日まで延長が可能）、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務（定時または育児フレックス）４種類から選択可、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス
■介護休業／休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社日により異なる：1/1～6/16入社は10日、7/1～9/16入社は5日、10/1～12/16入社は2日）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、育児休業