メットライフ生命保険株式会社

【長崎市】保険金・契約引受査定◆週2リモート可／年休122日／賞与年3回／産育休復帰率93％

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■□日本の外資系生命保険パイオニア企業／研修制度充実／年休122日／賞与年3回／連続休暇取得可／ワークライフバランス◎□■

■ポジション概要
生命保険会社において、新契約の引受査定業務はのコア業務の一つであり、査定担当（Underwriter）は、お客様から新規にお申込いただいた保険契約の引受査定を行います。
■具体的な業務内容
・医学的観点から保険の対象となる方の健康状態や各種検査結果から引受のリスクを判断
・環境的観点から収入・資産など財務状況がお申込の保険の内容に見合っているかなどを判断
・営業部門等からの問い合わせ対応やサポート
・各種Project等への参画
・スキル向上のため継続的な社内研修、社内外のセミナー等への参加
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジションの魅力
・当社は業界トップクラスの幅広い取り扱い商品や販売チャネルを有しています。社内試験や資格の取得などを経て、大きな額の保険取引の経験も積んでいただきます。
・専門性の高い職務のため、アンダーライターとしてのキャリアを深堀していただけます。
・当社では週3出勤/週2在宅の割合で在宅勤務を導入しています。残業時間は月20時間程度で、ワークライフバランスを維持しながらキャリアを積んでいただけます。
・販売チャネル多数、商品が多数、医療、がん、一時払い、外貨建て等幅広い知識を学べる環境があります。
・業界内でも有数の引き受けできる取り扱い金額の大きさがあります。
（死亡保障は1000万円まで、企業相続対策等で数億を動かす経験を積むことも可能です。）
■入社後の研修やフォロー体制：
まずは２週間程度座学研修を行います。実務に入る前に業務イメージを持っていただきます。座学研修の他にも、当社の企業文化や戦略を理解いただくミッドキャリア・オリエンテーション（人材組織開発チーム主催）などのサポートもございます。所属ユニットだけでなく契約査定チーム全体で座学研修の担当を行いますので、チーム内のメンバーとのコミュニケーションも活発に行っております。座学研修後はメンターとＯＪＴを開始します。メンター制度により質問・相談がしやすい環境となっております。実務はメンターがイチから丁寧に指導しますが、保険基礎知識の勉強や必要な資格の取得についてはeラーニングの提供等がございます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・引受査定業務経験もしくは医務関連資格（看護、薬剤、臨床検査技師、MR等）の保持、生命保険会社におけるミドル、バックオフィス経験3年以上
・PC基礎スキル（Excel、Word、PowerPoint等）

■歓迎条件：
・医務関連やFP、英語資格など
・日本アンダーライティング協会資格試験（初級以上）
・チームなどを率いたリーダー経験、プロジェクト参画経験

＜必要資格＞
必要条件：看護師、薬剤師、臨床検査技師、MR：Medical Representative（医薬情報担当者）
歓迎条件：ファイナンシャル・プランナーAFP、ファイナンシャル・プランナーCFP、ファイナンシャル・プランナー2級FP

＜勤務地詳細＞
長崎本社
住所：長崎県長崎市常盤町1-1 メットライフ生命長崎ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：25時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者導入研修、メンターシッププログラム、中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー、SD講座、アクチュアリー教育制度、公認会計士及び税理士教育制度、弁護士教育制度、エスコート社員制度

＜その他補足＞
＜休暇制度＞
■特別連続休暇（5営業日）
■特別有給休暇（慶弔）
■リフレッシュ休暇
■年末年始（12/31～1/4）
■産前産後・育児・介護・子看護休暇
＜福利厚生＞
■託児所完備（勤務地-自社ビル内）※長崎本社
■保険料補助制度あり
■企業年金／確定拠出年金制度あり
■契約保養所、スポーツ施設　などその他福利厚生充実

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

特別連続休暇（5日）、年次有給休暇（入社初日から付与）、特別有給休暇（慶弔）､リフレッシュ休暇、年末年始（12/31～1/4）、産前産後休暇、育児･介護休暇、子の看護休暇
※有給休暇消化率：80%