掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社ケイテック

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【兵庫/明石】社内SE(アプリ開発)/年休125日・残業20時間/川崎重工G会社

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正社員
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仕事内容

【兵庫/明石】社内SE(アプリ開発)/年休125日・残業20時間/川崎重工G会社

~働き方改善が叶うお仕事/カワサキGで安定性◎/川崎重工の福利厚生で充実/リモートワーク相談可/積極的なサポートで定着率◎~

【変更の範囲:会社の定める業務】

■仕事内容
カワサキモータースや川崎重工業等の業務支援等を行っている当社にて、川崎重工業及びグループ会社向けのシステムの設計・開発、及び運用・保守を担当いただきます。

■システムについて
開発するシステムについては、主に設計、製造、販売、アフターサービス関連の基幹といった業務システムです。システムを利用する現場スタッフからの要望を反映したり、障害発生時の復旧対応、システムに関する問い合わせ対応などを行います。
開発の上流工程(要件定義・基本設計)にも携わる事が可能です。また、ユーザーとの距離が近く、仕事の成果を直に実感できます。将来的には、お客様の要望を聴き提案するところまで携わっていただきたいと考えています。多様な開発を経験することで得られるやりがい・達成感が、あなたの”キャリアアップの原動力”となります。

■入社後の流れ:
経験・スキルに応じて担当を決定します。
入社後は基礎教育を行いヘルプデスク業務に近いところから携わっていただきます。その後、既存システムの小さな改修を行っていただき、ゆくゆくは設計者としてご活躍していただく予定です。
わきあいあいとした明るい雰囲気です。分からないことがあっても先輩社員がしっかりと教育します◎

■働き方:
・残業:月20時間以下 
・夜間勤務無し(緊急時は発生の可能性有)
・年に数回休日出勤有
・基本出社 ※一部リモート勤務相談可能

■特徴・魅力:
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100%を達成。(くるみんマーク取得済)
●有給休暇の消化率は80%以上を誇ります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション開発経験(Java)
・学歴:工業/情報系高校、短大、専門、高専以上

■歓迎条件:
・VB(FA系システムでVB.Netを使用するため)
・SQL使用経験(ほぼ全ての案件で使用)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県明石市川崎町1-1
勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
・マイカー通勤不可。Kawasaki製バイク・自転車通勤可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
463万円~568万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,190円~316,710円

<月給>
258,190円~316,710円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収:残業代月20H/年 含む
※給与は経験・能力等により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(平均4ヶ月)
■モデル賃金:
<25才>年収463万(残業代月20H/年 含む)
<35才>年収568万(残業代月20H/年 含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月(会社規定により支給)
寮社宅:社内規定有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可

<その他補足>
■保養所
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・有給休暇 22日/年(入社日に付与。半日単位での使用可。キャリア採用の場合月割りにて付与)
・GW、夏季、年末年始、電力休暇、リフレッシュ(勤続)休暇等
・基本は土日祝休み。祝日は別日へ移動有

会社概要

事業概要

■企業概要:
川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。
その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。

所在地

〒673-0014
兵庫県明石市川崎町1-1

設立
1990年5月
従業員数
295名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

3,330百万円

経常利益
580百万円
平均年齢
38.06歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011629322

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