株式会社グロービス　

【大阪市／法人顧客の人材・組織の課題を解決】未経験歓迎◆在宅可◆残業月平均20H程度◆フレックス

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企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する当社において、組織開発のパートナーとしてご活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。
大阪拠点では、グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)の募集を行います。
＜参考＞2つの組織とその特徴
◇グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) :より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
◇グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) :特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）

■将来のキャリアイメージ：
入社のポジションでの専門性を高める・マネジメントを目指すキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせてキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

■1日のスケジュール：
フレックス、リモートワークを利用しています。 （リモート勤務2日、出社勤務3日を想定下さい）
09:30～10:00 Slackやメールのチェック
10:00～11:00 顧客商談（初期提案、課題ヒアリング）
11:00～12:00 ミーティング（提案に向けた事前相談）
12:00～13:00 ランチ（社内勉強会に参加）
13:00～14:00 作業（提案資料作成）
14:30～16:00 ミーティング（リーダーとの1on1、チームミーティング）
16:00～18:00 顧客商談（最終提案）～商談の振り返り
19:00～　　　 大学院のクラス受講

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・社会人経験3年以上

■歓迎条件：
・顧客折衝の経験、営業経験（法人向け、個人向け問わず）のある方
・Salesforce等のツールの利用経験のある方

＜勤務地詳細＞
学校法人グロービス経営大学院（大阪オフィス）
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所】
（試用期間中は出社／終了後リモート勤務2日、出社勤務3日を想定）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3ヶ月間）は毎日出社を原則とします。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■グロービス経営大学院受講支援制度
■海外短期留学支援制度
■自己啓発支援（年間上限20万円）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

＜その他補足＞
■持ち株制度
■ロッカー、携帯電話、パソコン貸与
■ドリンク飲み放題
■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）