CTCシステムマネジメント株式会社

【大阪市/在宅勤務可】インフラ構築運用エンジニア／大手通信キャリア向け◆伊藤忠の中核CTCグループ

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●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数
●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業

■業務内容：
大手通信キャリア向けのインフラ構築・運用業務をお任せします。
・お客様先でのITインフラの構築業務/検証作業業務
・設計資料、試験資料等のドキュメント作成
・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等）

入社後、まずは1ヵ月程度のOJTにて前任者より業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。将来的には、現場リーダーおよび関西地区の新規案件獲得チームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。
【変更範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
リーダー1名、メンバー3名（内パートナー2名）で構成

■部署の雰囲気：
・インフラに関する幅広い経験ができ、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せる（ネットワークやサーバ）
・部署独自の勉強会を実施しており、常に成長できる環境
・若手～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・出社とテレワークのハイブリッドワーク

■魅力：
◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり）
◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など）
◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など）

■豊富な研修制度：
技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）

■各種支援制度：
IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他

■働き方：
残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・ネットワークセキュリティ構築経験（主にPaloalto等のFireWall）
・ネットワーク運用または構築経験3年以上
・業務を円滑に行うためのコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・パブリッククラウドサーバ運用/構築経験（AWS、Azure、GCPなど）
・セキュリティ運用/構築経験（ゼロトラスト、EDRなど）

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田3－1－3 ノースゲートビルディング19F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先オフィス（大阪）
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月間平均10～20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修あり

＜その他補足＞
資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始（6日）、年次有給休暇（交替勤務従事者は別途定める）
積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇　他