CTCシステムマネジメント株式会社

【在宅勤務可】ネットワーク監視・維持保守エンジニア◆伊藤忠の中核CTCグループ／研修制度◎

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●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客中心
●直請け案件多数、上流工程へも挑戦できる環境
●所定労働時間7.75h×残業少×ハイブリッドワーク＜リモート有＞×時間単位有給/時差出勤でWLBを実現
●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテなど成長環境◎
●離職率3％台と高い定着率

■業務内容：
通信事業者向けのネットワーク運用監視業務をお任せします。
・アプライアンスNW機器に対する構成変更作業（ロードバランサー設定各種， Routing＆Switching，ACL）
・NW環境構成変更作業（DNS，SSL Cert更新，Traffic経路変更）
・その他構成管理情報の更新や調査（JPIRR Recordのメンテナンス，ソフトウェア脆弱性調査）
・NW監視運用業務（アラート発生に伴うトラブルシューティングならびに問題解決，運用方針の変更要否の検討）
・ドキュメント各種作成や顧客との交渉など
※入社後，まずは監視業務、NW機器の基本的な設定業務をお任せします。その後、業務の習熟具合に応じて上記記載の担当業務を拡大していただきます。
将来的には、PM／PLを経てマネジメントや技術専門職へのステップアップを目指していただきます。
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】

■組織構成：
メンバー11名、パートナー7名で構成

■交替勤務体制：
夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月5回程度　
A直（09：00～18：30）7名
C直（18：00～09：30）2名

■当社の強み・魅力：
◎業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり）
◎CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など）
◎働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など）

【豊富な研修制度】
技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）

【各種支援制度】
IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度他

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NWインフラ経験1年以上ある方
・過去にCCNA取得経験のある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
TOEIC（R）800ポイント以上【あれば尚可】

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、LPICレベル1

＜勤務地詳細＞
都内顧客先オフィス
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:30
18:00～9:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩　日勤 12～13時、15～15時半／夜勤 0～1時、5～6時半
■残業：月30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当・資格取得奨励金
■階層別研修（内定者向け研修、新入社員研修 他）・技術者育成研修・テーマ別研修・各種支援制度・OJTトレーナー制度・オンライン学習サービス等

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出・確定給付）
■財形貯蓄、社員持株会
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会　他
■柔軟で多様な働き方
テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇 他
※有給休暇：入社日に規程日数付与